Упаковщик на Шоколадное предприятие Nestle .
- 3200-4200 € / na miesiąc
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
44 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaИмя менеджера: Сергей Орлов
📲 WhatsApp:
🇬🇧 +44 7770 212698
🇬🇧 +44 7770 212698
📩 Telegram:
@SergeyOrlovWork
📲 WhatsApp:+44 7900 869036
Работа на заводе “Nestle”
Актуально для всех:
мужчин, женщин, семейных пар
возрастом: от 18 до 55 лет
можно без знания языка
Обязанности:
работа на процессе контроля качества изготовления продукции
расфасовка продукции в пакеты, коробки на конвейерной линии
механизированное запечатывание упаковок, сканирование штрих-кодов
маркировка дат производства и сроков годности
контроль качества упаковок на наличие брака
укладка продукции в большие ящики
загрузка на паллеты по маршрутам
Условия труда:
пн―пт смены по 12 часов (по очереди утро/день)
работа в субботу по 10 часов
оплата почасово: 15 €
за работу в субботу (свыше 200 часов/мес.) бонус + 20 % к ставке
премия за производительность ― 300 €/мес.
Проживание: новый хостел, оснащённый всеми удобствами (комфортне комнаты, новая мебель и электротехника, wi–fi); оборудованные кухни, душевые, уборные, умывальники + есть прачечная; в комнатах по 2–3 человека, семейные пары живут по 2-е;
‼️ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПИШИТЕ ПЕРВЫМИ!
Для получения консультации и дополнительной информации по данной вакансии обращайтесь к вашему персональному менеджеру 👇
Имя менеджера: Сергей Орлов
📲 WhatsApp:
🇬🇧 +44 7770 212698
🇬🇧 +44 7770 212698
📩 Telegram:
@SergeyOrlovWork
📲 WhatsApp:+44 7900 869036
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
