Obowiązki:
• Demontaż i montaż linii produkcyjnej.
Wymagania:
• Umiejętność korzystania z elektronarzędzi.
• Język polski na poziomie komunikatywnym.
• Posiadanie prawa jazdy będzie atutem.
Miejsce pracy:
• Okolice miasta Werlte.
Warunki pracy:
• Dzień pracy: 8.25 godziny.
• Tydzień pracy: 5 dni.
• Rozpoczęcie pracy: 15.07.
• Zakwaterowanie: Zapewniane przez pracodawcę bezpłatnie.
• Wyżywienie: Na koszt pracownika (zalecane posiadanie 300€ na wyżywienie i inne wydatki osobiste).
• Wymagane dokumenty: Polska wiza pracownicza lub karta pobytu.
Dodatkowe informacje:
• Należy posiadać ze sobą obuwie z metalowym noskiem i spodnie robocze. Okolice miasta Werlte. Dzień pracy 8.25 godz., tydzień pracy 5 dni. Rozpoczęcie pracy 15.07. Zakwaterowanie na koszt pracodawcy. Wyżywienie na koszt pracownika (ze sobą należy zabrać 300€ na wyżywienie i inne wydatki osobiste). Dokumenty: Polska wiza pracownicza lub karta pobytu. "title": "Pracownik fizyczny do montażu i demontażu linii produkcyjnej.", "country": "Niemcy", "city": "Berlin", "category": "Zakłady - Produkcja - Przemysł", "profession": "Monter", "salary_amount": "13", "salary_currency": "€", "salary_period": "Za godzinę", "requirements": "Obowiązki: Demontaż i montaż linii produkcyjnej. Wymagania: Umiejętność korzystania z elektronarzędzi.Język polski na poziomie komunikatywnym.Wiek do 45 lat.Posiadanie prawa jazdy będzie atutem.", "workplace": "Miejsce pracy: okolice miasta Werlte.", "conditions": "Wynagrodzenie: 13 €/godz. Tryb pracy: Dzień pracy 8.25 godz., tydzień pracy 5 dni. Rozpoczęcie pracy 15.07.Zakwaterowanie: Zakwaterowanie na koszt pracodawcy.Wyżywienie: Na koszt pracownika (ze sobą należy zabrać 300€ na wyżywienie i inne wydatki osobiste).Dokumenty: Polska wiza pracownicza lub karta pobytu.Dodatkowe informacje: Ze sobą należy zabrać obuwie z metalowym noskiem i spodnie robocze."
Wszystkie oferty od "P-GROUP OÜ" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 132
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.