SMYK - magazyn zabawek i artykułów dziecięcych 🧸
📍Miejsce pracy: Łódź
📍Miejsce zamieszkania: Łódź
📑Umowa : UMOWA ZLECENIA
✔️Można bez znajomości języka i doświadczenia .
✔️Duże miasto
✔️Darmowe obiady
✔️Darmowy dojazd
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
💵Wynagrodzenie:
Gwarantowana stawka: 25.36 zł netto za godzinę
Dla studentów: 31.40 zł netto za godzinę
Dodatkowe premie w zakładzie:
200 zł brutto – produktywność,
200 zł brutto – frekwencja;
jeżeli pracownik nie ma 100% frekwencji, obie premie nie są naliczane;
Wypłaty: Regularnie, od 15 do 20 każdego miesiąca. (zazwyczaj 15go)
🏆Obowiązki:
Pakowanie zamówień internetowych.
Kompletacja zamówień ze skanerem (odzież dziecięca, zabawki itp.).
Wykładanie towaru na półki według działów.
Przyjmowanie lub załadunek towaru, proces dla mężczyzn.
⏰Harmonogram pracy (ustalany przez zakład, w zależności od potrzeb):
Praca po 8-12 godzin na zmianę.
Jeśli grafik 8 godzin :
Pierwsza zmiana: 06:00-14:00
Druga zmiana: 14:00 - 22:00
Trzecia zmiana: 22:00 - 06:00
Jeśli grafik 12 godzin:
Pierwsza zmiana: 06:00 - 18:00.
Druga zmiana: 10:00 - 22:00
Trzecia zmiana: 18:00-6:00
Praca 5-6 dni w tygodniu, z płatnymi przerwami.
🏠Zakwaterowanie:
Komfortowe domy wyposażone we wszystkie niezbędne udogodnienia.
Koszt zakwaterowania: 650 zł miesięcznie, potrącane z wynagrodzenia.
Pościel i naczynia - mieć własne!
🚌Transport:
Darmowy dojazd
Z Łodzi jest dojazd tylko z naszego zakwaterowania! (ul. Dabrowki 2 oraz ul. Płocka 19)
❗️Dodatkowe informacje:
🍔Darmowy obiad, 2 darmowe napoje
🥾Odzież i obuwie są zapewniane bezpłatnie.
🌡Temperatura w pomieszczeniu: +20°C do +22°C.
Na terenie znajduje się stołówka oraz automaty z przekąskami
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "HelpingWithJob" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 917
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.