CEVA ZALANDO - magazyn odzieży i obuwia (dział zwrotów) 🔥
😎Dobry magazyn, polecam
✔️BEZ NOCNYCH
✔️PRACA PRZY STOŁACH (kto nie chce chodzić na piki)
✔️Można we własnych butach
💎Lokalizacja: m. Świebodzin (mieszkanie Świebodzin, Zielona Góra, Sulechów)
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
💎Umowa: Umowa Zlecenia
💵Wynagrodzenie:
- 25.36 zł/godz. (netto)
- premie do 1800 zł za efektywność pracy
💸Studenci: do 26 lat stawka 31.40 zł/godz. (po przedstawieniu zaświadczenia z uczelni)
⏰Grafik: pn-sob po 8 – 10 godzin, niedziela wolna. Zmiany: dzienne 6:00 - 14:00; 14:00 - 22:00
🍲Przerwa obiadowa: przy 8 godzinach pracy 30 minut (15 min. płatnych), przy większej liczbie godzin + dodatkowe 15 minut przerwy (płatne).
🏆Obowiązki:
• Sortowanie i pakowanie nowej odzieży przy stole ze skanerem i komputerem
• Mocowanie metek
• Skanowanie i kompletacja zamówień
• Praca ze skanerem
🚙🏠Mieszkanie i dojazd: 720 zł/mies. (potrącane z pensji).
➕Dopłata za własny wynajem mieszkania: +2,34 zł/godz.
👚Odzież robocza: odzież wydajemy bezpłatnie (buty własne). Jeśli nie przepracowano 3 miesięcy, potrącane jest 350 zł z wynagrodzenia, jeśli nie zwrócą odzieży roboczej.
📑Badania lekarskie: bezpłatnie
🥘Bonus: Dofinansowanie do wyżywienia (Smart Lunch) od 2 miesiąca pracy.
CEVA Świebodzin — PRZYSTANKI AUTOBUSU PRACOWNICZEGO
— Sobkowiaka ZG (przystanek trasa północna)
— Rondo PCK
— Zielona Góra Centrum
— Lotnik
— Raculka
— Sulechów Gdańska
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadim" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 229
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.