Magazyn odzieży i obuwia w GARDNO
🌍Miejsce pracy: Gardno (30 km od Szczecina)
✅Umowa o pracę
✅Dobre warunki mieszkaniowe
✅Bezpłatne obiady🍔
✔️Jest dojazd ze Szczecina
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
🤑Wynagrodzenie:
Stawka: 30,06 brutto za godzinę
+15% premii od całkowitej kwoty (+700 zł brutto)
+ 25 zł brutto (zmiany nocne) za każdy dzień.
+100 zł brutto za wyjścia w dzień wolny.
Wypłaty: 10 dnia każdego miesiąca.
🏆Obowiązki:
Rozładunek: pracownicy rozładowują palety z towarem na elektrycznych wózkach widłowych
RCV: przyjmowanie towaru, etykietowanie, skanowanie kodów kreskowych
STOW/PICK: układanie/zbieranie odzieży za pomocą terminala
PACK: pakowanie zamówień
⏰Harmonogram pracy:
Praca w trzy zmiany, po 8 godzin na zmianę.
Pierwsza zmiana: 05:50 - 14:00.
Druga zmiana: 13:50 - 22:00.
Trzecia zmiana: 21:50 – 06:00
Praca 5-6 dni w tygodniu, z płatną przerwą (25 min).
🏠Zakwaterowanie: 450 zł (z pensji). Mieszkanie w Szczecinie
🚌✅Bezpłatny dojazd do pracy.
🥾Odzież robocza zapewniana przez miejsce pracy.
❗️Dodatkowe informacje:
Odzież robocza wydawana przez zakład pracy.
Temperatura w pomieszczeniu: +20°C do +22°C.
Na terenie znajduje się stołówka oraz automaty z bezpłatnymi napojami.
Pracownicy otrzymują kartę na zakup obiadów (310 zł).
Dni owocowe — wtorek i czwartek.
Karty podarunkowe — 140 zł/mies.
Prywatna opieka medyczna — Medicover.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadim" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 196
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.