Operator produkcji Antolin
- 1300 € / na miesiąc
- Słowacja (Bratysława)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
🇸🇰 OPERATOR PRODUKCJI ANTOLIN BRATYSŁAWA SŁOWACJA 🇸🇰
🚍 Przyjazd: 15.07
💰 WYNAGRODZENIE
🔹 1240–1300 € brutto/miesiąc
✅ Wynagrodzenie podstawowe — 1140 €
✅ Bonus frekwencyjny — 100 €
✅ Razem — 1240 € i więcej
📈 Dopłaty za nadgodziny:
▪️ +25% w dni robocze
▪️ +50% w sobotę i niedzielę
▪️ +100% w święta
🎁 Dodatkowe premie i bonusy:
▪️ Premia półroczna — 50% wynagrodzenia (2 razy w roku)
▪️ Zwrot kosztów transportu (przy odległości powyżej 50 km)
▪️ Bonus dla niepalących — 10 €
▪️ Świąteczny pakiet upominkowy — 50 €
▪️ Pakiet witaminowy (owoce i warzywa w okresie letnim)
▪️ Dopłata do „zielonych” produktów spożywczych
▪️ Pomoc finansowa przy narodzinach dziecka — 165 €
🍽 WYŻYWIENIE
✅ Dopłata do wynagrodzenia — 9,30 € za każdą przepracowaną zmianę
🏠 ZAKWATEROWANIE
✅ Zapewniane przez pracodawcę
💰 Koszt zakwaterowania — 200 €/miesiąc
🏡 Dla pracowników z własnym mieszkaniem:
✅ Dopłata — 100 €/miesiąc
🏭 O PRACY
Firma Antolin Bratysława specjalizuje się w produkcji wnętrz samochodowych dla wiodących światowych producentów samochodów.
🔧 Obowiązki:
▪️ Kompletacja części wnętrza samochodowego
▪️ Montaż gotowych elementów
▪️ Kontrola jakości produktów
▪️ Praca na linii produkcyjnej
👤 Wymagania:
▪️ Wiek od 18 do 50 lat
▪️ Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej
▪️ Znajomość języka słowackiego
▪️ Posiadanie wizy słowackiej
🕒 GRAFIK PRACY
▪️ 8 godzin dziennie
▪️ 5 dni w tygodniu
▪️ Możliwość dodatkowych godzin
▪️ Czasami praca w soboty
🔄 Zmienny grafik:
🌅 06:00–14:00
🌇 14:00–22:00
🌙 22:00–06:00
💵 Dopłaty za zmiany:
▪️ +10% za zmianę popołudniową
▪️ +20% za zmianę nocną
▪️ +20% za pracę w weekendy
📍 Miejsce pracy:
Bratysława, Słowacja 🇸🇰
📋 Przed rozpoczęciem pracy przeprowadzana jest rozmowa kwalifikacyjna z pracodawcą.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
