📲 Napisz do nas na Telegram: @jobJustyna
(znajdź @jobJustyna w wyszukiwarce Telegram — szybka odpowiedź na wszystkie pytania)
Miejsce pracy: Gdynia
Stawka: 25.50 - 26.50 zł
Mieszkanie: 700
Wiek: 24-55
Pracownik pralni
Mężczyźni i kobiety od 24 do 55 lat
Miejsce pracy: Janowska 40, 81-017 Gdynia
Stawka:
💸25.50 zł netto - stawka dla kobiet;
💸26.50 zł netto - stawka dla mężczyzn;
💸31.40 zł netto dla studentów;
Grafik pracy:
🔄 Zmiany dzienne i nocne po 8 godzin (06:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00 - 06:00)
🔄można pracować po 12 godzin (2 dni robocze, 1 dzień wolny)
📅 5-6 dni w tygodniu
📆 Dzień wolny - pływający (można wybrać dowolny dzień według własnego uznania, z wyjątkiem soboty i niedzieli)
📋 Obowiązki dla kobiet:
🔹Praca z przemysłowym walcem do prasowania (maglem)
🔹Podawanie tekstyliów do urządzenia prasującego
🔹Przyjmowanie, składanie i sortowanie wyprasowanych tekstyliów
🔹Przygotowanie zamówień do wysyłki
📋 Obowiązki dla mężczyzn:
🔹Praca z przemysłowymi pralkami
Praca z przemysłowymi suszarkami
🔹Załadunek i rozładunek pralek i suszarek (do 60 kg)
🔹Sortowanie tekstyliów przed praniem
🔹Składanie i przygotowanie wypranych tekstyliów do wysyłki
🔹Oznaczanie i kompletacja zamówień
Mieszkanie:
* 700 zł (potrącane z wynagrodzenia);
* komfortowe mieszkanie ze wszystkimi niezbędnymi udogodnieniami.
* pokój po 2 osoby, z własną kuchnią i łazienką.
* od pracy do mieszkania pieszo 20 - 25 minut
Dodatkowe informacje:
✅Temperatura w hali z pralkami i suszarkami zazwyczaj 25–30°C;
✅Praca z takimi rodzajami tekstyliów: pościel, ręczniki, odzież robocza, tekstylia hotelowe;
✅dodatkowy bonus dla pracowników - karta korporacyjna Multisport (dostęp do siłowni, basenów i klubów fitness);
✅legalne zatrudnienie (Umowa zlecenia);
✅możliwość otrzymania zaliczki co tydzień (pierwsza zaliczka po 5 przepracowanych zmianach w wysokości 200 zł);
✅wypłata wynagrodzenia na konto bankowe (25 dnia następnego miesiąca).
Wszystkie oferty od "Recruting" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 30
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.