Tynk maszynowy (tynk gipsowy), Roeselare/Ieper, z zakwaterowaniem
- 18.0 € / godzinę
- Belgia (Antwerpia)
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Obowiązki:
Nakładanie tynku gipsowego na ściany za pomocą agregatu tynkarskiego.
Wymagania:
Doświadczenie w danej dziedzinie od 1 roku.
Posiadanie własnego samochodu.
Minimalna znajomość języka angielskiego będzie atutem.
Warunki pracy:
Miejsce pracy: okolice miast Roeselare i Ieper, Belgia.
Tryb pracy: 10 godzin dziennie, 5-6 dni w tygodniu.
Zakwaterowanie: zapewniane przez pracodawcę bezpłatnie.
Wyżywienie: na koszt pracownika.
Dodatkowe informacje:
Należy posiadać buty z metalowym noskiem oraz spodnie robocze.
Należy wykonać certyfikat VCA.
Dokumenty: Wiza polska, Pesel UKR lub karta pobytu. Miejsce pracy: okolice m. Roeselare i Ieper. Wynagrodzenie: Wynagrodzenie za m². Tryb pracy: Dzień pracy 10 godz., 5-6 dni w tygodniu. Mieszkanie: Zakwaterowanie na koszt pracodawcy. Wyżywienie: Na koszt pracownika. Dokumenty: Wiza polska, pesel ukr lub karta pobytu. Dodatkowe informacje: Należy będzie wykonać VCA. "title": "Tynk maszynowy na tynk gipsowy.", "country": "Belgia", "city": "Bruksela", "category": "Budownictwo - Remonty – Architektura", "profession": "Tynkarz", "salary_amount": "", "salary_currency": "€", "salary_period": "Inne", "requirements": "Obowiązki: Tynkowanie gipsowe ścian za pomocą agregatu tynkarskiego. Wymagania: Doświadczenie w danej dziedzinie od 1 roku. Posiadanie własnego samochodu. Minimalna znajomość języka angielskiego będzie atutem. Należy zabrać ze sobą buty z metalowym noskiem oraz spodnie robocze.", "workplace": "Miejsce pracy: okolice m. Roeselare i Ieper.", "conditions": "Wynagrodzenie: Wynagrodzenie za m². Tryb pracy: Dzień pracy 10 godz., 5-6 dni w tygodniu. Mieszkanie: Zakwaterowanie na koszt pracodawcy. Wyżywienie: Na koszt pracownika. Dokumenty: Wiza polska, pesel ukr lub karta pobytu. Dodatkowe informacje: Należy będzie wykonać VCA."
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
