TIG 141 SPAWACZE
- 3800 $ / na miesiąc
- Belgia (Antwerpia)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn🔥 PRACA W BELGII: 30 SPAWACZY TIG (141)
🔥Wynagrodzenie od 13 200 do 18 000 PLN netto miesięcznie!
Pełny pakiet 0€ kosztów!
📍Lokalizacja:Belgia (miasta Wielsbeke i Lokeren) 💼Oficjalne zatrudnienie:przez Polskę (wymagana ważna wiza lub karta pobytu).Obywatelstwo nie ma znaczenia.
💰 CO OTRZYMUJESZ:
- Stawka:14.20 €/godz (~60 PLN).
- Stawka dla kierowców (kat. B):15.10 €/godz (~64 PLN).
- Stabilny dochód:3700 – 4200 € /mies. netto (cała kwota oficjalnie trafia na Twoje konto w PLN).
- Grafik:220–280 godzin miesięcznie (po 10 godz./dzień, niedziela zawsze wolna).
🎁 PEŁNY PAKIET BEZPŁATNIE (0€ KOSZTÓW):
- 🏠Mieszkanie:Bezpłatne (komfortowe pokoje na 2–3 osoby, jest wszystko, co potrzebne).
- 🚌Dojazd:Bezpłatny transfer busem z Polski do Belgii + bezpłatny dojazd do pracy.
- 🛡️Odzież:Pełny profesjonalny zestaw ŚOI i odzieży roboczej na koszt firmy.
🛠️ TWOJE OBOWIĄZKI:
- Spawanie rur ze stali nierdzewnej metodą TIG 141 (praca w hali/fabryce produkcyjnej).
📋 WYMAGANIA DOTYCZĄCE KANDYDATA:
- Doświadczenie w pracy jako spawacz od 1 roku.
- Posiadanie certyfikatu TUV (TIG 141).
- Znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym (od A2).
🚀 PROSTA PROCEDURA ZATRUDNIENIA:
- Wyślij swoje CV na e-mail: gl5504m@gmail.comlub napisz do nas.
- Przyjeżdżasz na 1–2 dni do Brodnicy (Polska), gdzie firma zapewnia bezpłatne zakwaterowanie.
- Przechodzisz krótkie testy spawalnicze w hali.
- Testy pozytywne?Już następnego dnia jedziesz bezpłatnie busem do pracy w Belgii!
📲Kontakt:telegram, whatsapp: Robota76
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
