Pracownik pralni w Ziesendorf, Niemcy (Bez znajomości języka, z zakwaterowaniem)
- 10.0 € / godzinę
- Niemcy (Berlin)
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Opis wakatu:
Zapraszamy pracowników do pralni w Niemczech.
Obowiązki:
• Praca z przemysłowym sprzętem pralniczym.
• Sortowanie bielizny.
• Przygotowanie bielizny do prania.
Wymagania:
• Doświadczenie mile widziane, ale nie jest wymagane.
• Znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana.
Warunki pracy:
• Zakwaterowanie: zapewnione, koszt 275 euro miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia).
• Dokumenty do formalności: Karta pobytu, §24, Polska wiza lub Paszport UE.
• Natychmiastowe rozpoczęcie pracy.
Miejsce pracy: Ziesendorf.
Wynagrodzenie od 10 euro za godzinę (netto). Zakwaterowanie: 275 euro miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia). Dokumenty: Karta pobytu, §24, Polska wiza, Paszport UE. Natychmiastowe rozpoczęcie pracy.
"title": "Pracownik pralni.", "country": "Niemcy", "city": "Berlin", "category": "Zakłady - Produkcja – Przemysł", "profession": "Praczka", "salary_amount": "10", "salary_currency": "€", "salary_period": "Na godzinę", "requirements": "Obowiązki: Sortowanie bielizny. Przygotowanie do prania. Praca z przemysłowymi maszynami. Wymagania: Znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana.", "workplace": "Miejsce pracy: Ziesendorf.", "conditions": "Wynagrodzenie: od 10 €/godz netto. Zakwaterowanie: 275 €/mies (potrącane z wynagrodzenia). Dokumenty: Polska wiza, Karta pobytu, §24, Paszport UE. Dodatkowo: Natychmiastowe rozpoczęcie pracy."
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
