🔥 PILNA OFERTA PRACY 🔥
Nr 10.1611.7733 A
🇧🇾🇲🇩🇺🇦
🇩🇪 Niemcy, Holzgerlingen
👤 Kierowca wózka widłowego -
💶 Wynagrodzenie (netto): 13,00 € / godzina
📅 Grafik/okres pracy: Pon.-Pt., dni robocze. 8-9,5 godziny dziennie. Czas przerwy – do uzgodnienia. Pierwsze kilka dni – okres szkolenia. Będzie około 6 godzin dziennie. 8-10 godz./dzień.
🛏 Zakwaterowanie: Zapewniane odpłatnie: 250 €/miesiąc. Płatność po przepracowanym miesiącu (potrącane z wynagrodzenia). Nowe meble, dobre warunki. Zakwaterowanie zgodne ze standardami.
Liczba współlokatorów: 2
🦺 Odzież robocza: Zapewniana bezpłatnie.
🔧 Narzędzia: Zapewniane bezpłatnie.
🚙 Transport do pracy: Zapewniany odpłatnie: 50 €/miesiąc.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, do 50 lat
Brygady i samodzielni pracownicy.
Doświadczenie: W dowolnym kraju. Wymagane. Wyłącznie z doświadczeniem na takim samym stanowisku. Potrzebny certyfikat/dyplom z tłumaczeniem na język niemiecki (jeśli dokument został wydany poza UE). Jeśli dyplom nie pochodzi z UE – przez pierwsze 3 dni pracownik nie może pracować pełnego dnia roboczego (w celu oceny umiejętności). Pożądane posiadanie dodatkowych kwalifikacji do pracy z wózkiem bocznym.
Znajomość języka: Nie wymagana. Rosyjski
📝 Zatrudnienie na podstawie jednego z dokumentów: Wiza polska, Karta pobytu, Paszport biometryczny + PESEL UKR + pieczątka po 24.02.22.
📋Obowiązki:
Obsługa wózka widłowego do załadunku, rozładunku i przemieszczania towarów. Przyjmowanie, etykietowanie, pakowanie i rozmieszczanie produktów w magazynie. Przestrzeganie zasad bezpiecznej eksploatacji wózka widłowego.
Okres próbny: Tak
3 dni
📆Rozpoczęcie pracy: 10.07.2026
Wszystkie oferty od "Лилия Work_in_UA" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 133
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.