MAGAZYN OBUWIA – E-OBUWIE
- 5500-8000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Zielona Góra)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
📦 MAGAZYN OBUWIA – E-OBUWIE
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
✔️Bez nocnych zmian
✔️ Bez doświadczenia i bez znajomości języka polskiego
🌍Kraj : Polska 🇵🇱
📍Adres magazynu: Nowy Kisielin – Naukowa 15, 66-002 Zielona Góra
💵 PŁACA:
💵 25.36zł/h netto — stawka standardowa
💵 31,40 zł/h netto — dla studentów do 26 lat
💵 Zaliczka po 2. tygodniu pracy
⏰ GRAFIK PRACY:
📅 5–6 dni w tygodniu
06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00
🕗 8– godzin na zmianę (czasami mogą być nadgodziny)
☕️ Przerwa 20 minut
Miesięczna liczba godzin:
168 - 200
🏆 OBOWIĄZKI:
🔹 Praca ze skanerem
🔹 Kompletacja zamówień
🔹 Sortowanie i etykietowanie towaru
🔹 Przyjęcie i wysyłka obuwia oraz artykułów domowych
🔹 Kontrola jakości i przygotowanie do wysyłki
📚 Szkolenie ze wszystkich procesów — na miejscu!
🏠 ZAKWATEROWANIE:
👥 3–4 osoby w pokoju — 550 zł/mies
- dla par oddzielny pokój
➕ +1 zł/h dopłata, jeśli mieszkasz samodzielnie
Warunki mieszkaniowe dobre, zdjęcia wyślę prywatnie, kogo interesuje 👍
🚌Dojazd - zorganizowany z mieszkania agencji (150 zł z wypłaty)
🫂Odzież robocza 60 zł z pierwszej wypłaty
‼️ DODATKOWO:
✅ Ubezpieczenie zdrowotne (NFZ)
✅ Pomoc w оформленні карти побиту та дозволу на роботу
🤑Wypłata 15-go dnia
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
