PRACOWNICY NA MAGAZYN MEBLOWY
- 6000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Poznań)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
🔥 PRACOWNICY NA MAGAZYN MEBLOWY
✔️Bez doświadczenia i znajomości języka
✔️Jest dojazd z Poznania
✔️Bez nocków
❗️ TYLKO Z WŁASNYM MIESZKANIEM
❗️Kontrakt minimalnie na 3 miesiące
❗️Praca fizycznie ciężka, więc potrzebni wytrzymali faceci
Po szczegółowe informacje kontaktuj się pod numerem lub pisz +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegramw
📍 Lokalizacja: Robakowo (18 km od Poznania)
💵 Wynagrodzenie:
• 24,60 zł/h netto
• 32,00 zł/h netto — do 26 lat (student)
➕ Dodatki:
• +2,40 zł/h — za własne mieszkanie 🏠
• +0,85 zł/h — za samodzielny dojazd 🚗
🎁 Premia: do 400 zł (za frekwencję)
⏰ Grafik pracy:
• 10–12 godz/dzień
• 5 dni w tygodniu
• Bez nocków ❌🌙
• Przerwa: 25 min
🕐 Zmiany:
• 06:00 – 17:00
• 14:00 – 22:00
📦 Obowiązki:
• Pakowanie towarów (sprzęt, akcesoria, dywany, meble do 24 kg)
• Kompletacja zamówień (skaner)
• Załadunek/rozładunek
• Sortowanie towaru
📌 Warunki:
• Badania lekarskie — 100 zł (bezpłatnie po 6 miesiącach pracy)
• Dojazd i odzież robocza — bezpłatnie (jeśli przepracujesz 6 mies.)
• Na magazynie: woda, herbata, kawa — bezpłatnie ☕️
🏠 Zakwaterowanie: trzeba mieć własne
🚌 Dojazd z Poznania:
• 06:00 — Bukowska / Polna / Szpital
• 06:10 — Most Dworcowy (Avenida)
• 06:20 — AWF (MOL)
• 06:25 — Rataje
• 06:40 — WestWing
Po szczegółowe informacje kontaktuj się pod numerem lub pisz +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
