Monterzy rusztowań w Belgii: mieszkanie i VCA na koszt firmy
- 4100.0 € / na miesiąc
- Belgia (Antwerpia)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla Ukraińców
Dla MołdawianObowiązki:
Wykonywanie pełnego zakresu prac związanych z montażem i demontażem rusztowań budowlanych na obiektach.
Wymagania:
Obowiązkowe doświadczenie w montażu rusztowań budowlanych.
Mężczyźni.
Posiadanie ważnej karty pobytu lub paszportu Unii Europejskiej.
Rozpatrywani są obywatele Ukrainy, Białorusi, Litwy i Estonii.
Odpowiedzialność, wysoka dyscyplina i pełna gotowość do pracy fizycznej.
Posiadanie prawa jazdy kategorii B+C będzie znaczącą zaletą.
Warunki:
Wynagrodzenie: Od 12 do 19 €/godz. netto, w zależności od doświadczenia i kwalifikacji specjalisty.
Grafik pracy: Zmiany od 8 do 12 godzin dziennie, 5–6 dni w tygodniu. Miesięcznie średnio 180–240 godzin roboczych. Możliwy urlop trwający 1–3 tygodnie po uzgodnieniu.
Mieszkanie: Zapewniane bezpłatnie w komfortowych mieszkaniach, po 2–3 osoby w pokoju.
Dokumenty: Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia. Dostarczane są wszystkie niezbędne dokumenty do uzyskania karty pobytu. Podpisanie umowy możliwe online lub w biurze w Poznaniu.
Dodatkowe informacje:
Wymagany certyfikat VCA Basic (VCA B). W przypadku jego braku pracodawca w pełni opłaca i pomaga w uzyskaniu tego dokumentu.
Odzież robocza wydawana jest bezpłatnie.
Należy posiadać własne obuwie robocze z metalowym noskiem (za jego zakup firma zwraca 50 €).
Przyjmowani są zarówno pojedynczy pracownicy, jak i gotowe, zorganizowane brygady. Belgia. Wynagrodzenie: Stawka od 12 do 19 €/godz. netto, w zależności od doświadczenia i kwalifikacji specjalisty. Grafik pracy: Zmiany od 8 do 12 godzin dziennie, 5–6 dni w tygodniu. Miesięcznie średnio 180–240 godzin roboczych. Możliwy urlop trwający 1–3 tygodnie po uzgodnieniu. Mieszkanie: Zapewniane bezpłatnie w komfortowych mieszkaniach, po 2–3 osoby w pokoju. Dokumenty: Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia. Dostarczane są wszystkie niezbędne dokumenty do uzyskania karty pobytu. Podpisanie umowy możliwe online lub w biurze w Poznaniu. Dodatkowo: Wymagany certyfikat VCA Basic (VCA B). W przypadku jego braku pracodawca w pełni opłaca i pomaga w uzyskaniu tego dokumentu. Odzież robocza wydawana jest bezpłatnie. Należy posiadać własne obuwie robocze z metalowym noskiem (za jego zakup firma zwraca 50 €). Przyjmowani są zarówno pojedynczy pracownicy, jak i gotowe, zorganizowane brygady. "title": "Szybko potrzebni monterzy rusztowań do pracy w Belgii.", "country": "Belgia", "city": "Bruksela", "category": "Budownictwo i Remonty", "profession": "Monter", "salary_amount": 12, "salary_currency": "€", "salary_period": "Za godzinę", "requirements": " Obowiązki: Wykonywanie kompleksu prac związanych z montażem i demontażem rusztowań budowlanych na obiektach. Wymagania: Obowiązkowe doświadczenie w montażu rusztowań budowlanych. Mężczyźni w wieku do 50 lat. Posiadanie ważnej karty pobytu lub paszportu Unii Europejskiej. Rozpatrywani są obywatele Ukrainy, Białorusi, Litwy i Estonii. Odpowiedzialność, wysoka dyscyplina i pełna gotowość do pracy fizycznej. Posiadanie prawa jazdy kategorii B+C będzie znaczącą zaletą. ", "workplace": " Miejsce pracy: Belgia. ", "conditions": " Wynagrodzenie: Stawka od 12 do 19 €/godz. netto, w zależności od doświadczenia i kwalifikacji specjalisty. Grafik pracy: Zmiany od 8 do 12 godzin dziennie, 5–6 dni w tygodniu. Miesięcznie średnio 180–240 godzin roboczych. Możliwy urlop trwający 1–3 tygodnie po uzgodnieniu. Mieszkanie: Zapewniane bezpłatnie w komfortowych mieszkaniach, po 2–3 osoby w pokoju. Dokumenty: Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia. Dostarczane są wszystkie niezbędne dokumenty do uzyskania karty pobytu. Podpisanie umowy możliwe online lub w biurze w Poznaniu. Dodatkowo: Wymagany certyfikat VCA Basic (VCA B). W przypadku jego braku pracodawca w pełni opłaca i pomaga w uzyskaniu tego dokumentu. Odzież robocza wydawana jest bezpłatnie. Należy posiadać własne obuwie robocze z metalowym noskiem (za jego zakup firma zwraca 50 €). Przyjmowani są zarówno pojedynczy pracownicy, jak i gotowe, zorganizowane brygady. "
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
