Maszynowy tynkarz tynku gipsowego (Roeselare, Ieper, Belgia)
- 18.0 € / godzinę
- Belgia (Antwerpia)
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Obowiązki:
Wykonywanie tynku gipsowego ścian za pomocą agregatu tynkarskiego.
Wymagania:
• Doświadczenie w tej dziedzinie od 1 roku.
• Posiadanie własnego samochodu.
• Minimalne zrozumienie języka angielskiego będzie zaletą.
Warunki pracy i zamieszkania:
• Dzień pracy: 10 godzin.
• Tydzień pracy: 5-6 dni.
• Zakwaterowanie: Na koszt pracodawcy.
• Wyżywienie: Na koszt pracownika.
• Wymagane dokumenty: Wiza polska, Pesel UKR lub karta pobytu.
Dodatkowe informacje:
Przy sobie należy mieć obuwie z metalowym noskiem oraz spodnie robocze. Należy wykonać VCA.
Miejsce pracy: okolice m. Roeselare i Ieper (Belgia).
Wynagrodzenie za m². Dzień pracy 10 godz., 5-6 dni w tygodniu. Zakwaterowanie na koszt pracodawcy. Wyżywienie na koszt pracownika. Dokumenty: Wiza polska, pesel ukr lub karta pobytu. Należy wykonać VCA.
"title": "Maszynowy tynkarz na tynk gipsowy.", "country": "Belgia", "city": "Bruksela", "category": "Budownictwo - Remonty – Architektura", "profession": "Tynkarz", "salary_amount": "", "salary_currency": "€", "salary_period": "Inne", "requirements": "Obowiązki: Tynk gipsowy ścian za pomocą agregatu tynkarskiego. Wymagania: Doświadczenie w danej dziedzinie od 1 roku. Posiadanie własnego samochodu. Minimalne zrozumienie języka angielskiego będzie zaletą. Przy sobie należy wziąć obuwie z metalowym noskiem oraz spodnie robocze.", "workplace": "Miejsce pracy: okolice m. Roeselare i Ieper.", "conditions": "Wynagrodzenie: Wynagrodzenie za m². Godziny pracy: Dzień pracy 10 godz., 5-6 dni w tygodniu. Mieszkanie: Zakwaterowanie na koszt pracodawcy. Wyżywienie: Na koszt pracownika. Dokumenty: Wiza polska, pesel ukr lub karta pobytu. Dodatkowe informacje: Należy wykonać VCA."
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
