Жми +372 5605 3559 (WhatsApp) или @Miss_Moniq (Telegram) — откликнись прямо сейчас!
Устала от серых будней и маленьких зарплат? Добро пожаловать в команду — мы ищем мастера нижнего склада в Лохе (работа не удаленная, только в городе). Ты девушка 18-33 лет, без опыта? Не проблема! Обучим с нуля. Первые результаты — уже через неделю. Места ограничены — места всего 2!
О нас и позиции
Мы — стабильная компания с 10+ годами опыта, ценим сотрудниц и платим официально. Твоя роль: организовывать порядок на складе, принимать и выдавать материалы, вести учёт. Зарплата — 10800 € в год (нет потолка для активных!).
Что делать?
🟢 Принимать товар и проверять качество
🟢 Оформлять документы (простая система)
🟢 Помогать водителям с разгрузкой
🟢 Следить за чистотой и порядком
🟢 Готовить комплекты к отправке
🟢 Работать в паре с наставником в первые дни
Что мы даём?
🟢 Зарплата 10800 € в год + возможность премий
🟢 Официальное трудоустройство с первого дня
🟢 Гибкий график (дневные смены по договорённости)
🟢 Оплачиваемая стажировка — ты не теряешь деньги
🟢 Дружный коллектив (только девушки, 18-33)
🟢 Простой вход — нужен только телефон для связи
Кого мы ищем?
🟢 Приветствуем кандидаток без опыта — всему научим
🟢 Возраст 18-33 года (девушки)
🟢 Желание работать физически и быть внимательной
🟢 Ответственность и пунктуальность
Это твой шанс начать стабильную карьеру с достойным доходом. Жми на контакт — не откладывай! Места исчезают быстро.
Свяжись сейчас: +372 5605 3559 (WhatsApp) · @Miss_Moniq (Telegram)
Wszystkie oferty od "КадровикЛогист" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.