Це одне з найбільших виробничих підприємств у Європі. Кожні 46 секунд із конвеєра сходить один автомобіль. На даний час на заводі працює близько 2600 осіб, крім того, на його території працюють 56 компаній, які обслуговують завод.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
ставка 5 441,26 злотих + премія 18% + виробнича допомога 299,20 злотих, що дає загалом 6 540,00 злотих брутто/місяць
• + 20% за нічні зміни;
• + 50% за надгодини з понеділка по п’ятницю;
• + 100% за роботу у вихідні та надгодини.
ГРАФІК РОБОТИ
Робота в 3 зміни по 8 годин;
Робота з понеділка по суботу;
Буває можливість працювати у неділю.
Орієнтовно 220 робочих год на місяць.
ОБОВ'ЯЗКИ
Виконання монтажних робіт при виробничій лінії;
Монтаж автомобільних деталей на конвеєрі;
На конвеєрі знаходиться каркас (скелет) автомобіля, на який працівники монтують різні елементи в залежності від робочого місця (фари, фіксатори, ручки і т.д.).
Проживання
• комунальні послуги - 250 злотих/міс з особи;
• працівники живуть в будинках, квартирах;
• гарні умови, в кімнаті проживає 2-4 людини;
• є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
• сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті).
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
ℹ ДОДАТКОВІ УМОВИ
Умови у виробничому цеху:
Цех повністю кондиціоновано. Температура повітря коливається влітку від 22 до 26 градусів, а взимку від 20 до 21 градуса;
Wszystkie oferty od "JobHelper" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 57
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.