Pracownik magazynu odzieży H&M
- 5 400 - 7 900 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Legnica)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
Pracownik magazynu odzieży H&M
Miasto – Osła 1L (40 km od m. Legnica)
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy dzwonić pod numer lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
Adres :59-706 Gromadka, Polska
WYNAGRODZENIE
24.18 zł na godzinę (po 30000 tys. na rok)
25,35 zł/netto bez podatku (do 30000 na rok)
31.40 zł na godzinę na rękę do 26 lat ze statusem studenta
są premie za wykonanie normy
OBOWIĄZKI:
-Praca ze skanerem,
-zbieranie zamówień dla sklepu internetowego z odzieżą (masmarket),
-pakowanie i przepakowywanie towaru,
-jego kontrola w dziale zwrotów,
-pakowanie zamówień dla klienta do kartonów.
⏰GRAFIK PRACY:
10-12 godz. /dzień. Są dwie zmiany: na 7:00 i 17:30. (na zmianie są dwie przerwy 15 i 30 min., a także
bezpłatny pełnowartościowy obiad w pracy).
ZAKWATEROWANIE
Mieszkanie – zakwaterowanie w domu po kilka osób w pokoju. Koszt zakwaterowania – 14 zł/dzień
(opłata za media).
Jeśli mieszkasz we własnym mieszkaniu +1.20 zł/godz. do wynagrodzenia miesięcznie
+ 0.50 zł/godz. – za samodzielny dojazd
Dopłata obowiązuje do 168 godzin/mies.
Bezpłatny dojazd do pracy i z pracy
Bezpłatna odzież robocza i obuwie ( jeśli pracuje się 6 miesięcy
opieka medyczna (koszt 100 zł z potrąceniem z pierwszego wynagrodzenia).
‼Minimalny okres zatrudnienia 3 miesiące
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy dzwonić pod numer lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
