Специалист по мониторингу: обучение + гарантированная работа
- 14680 AED / na miesiąc
- Zjednoczone Emiraty Arabskie (Szardża)
Edenblock применяет машинное обучение для анализа on-chain данных. Мы мониторим более 50 торговых пар в режиме реального времени. В нашей компании объединяются технологии и передовая аналитика.
👤 Вопросы? Пишите рекрутеру: @nikolay_recrutment
- 📍 Формат: Полностью удалённо
- 🕐 График: Частичная занятость
- 🎓 Опыт: Не требуется — обучаем
Открываем набор на позицию «Специалист по мониторингу: обучение + гарантированная работа». Эта роль предполагает контроль качества данных, поступающих с криптобирж.
Опыт работы нам совершенно не важен. Главное — это готовность обучаться под крылом опытного специалиста нашей команды.
📋 Что нужно делать каждый день:
- Проверять корректность потока on-chain данных
- Выявлять расхождения в котировках пар
- Создавать краткие записи о найденных ошибках
- Общаться с техническими специалистами
- Погружаться в архитектуру блокчейн-аналитики
💼 Что тебя ждёт:
- Полностью удалённый формат без поездок в офис
- Мощная обучающая база знаний Edenblock
- Надёжный наставник на время стажировки
- Чёткие перспективы роста внутри отдела
- Фиксированная оплата труда
📝 Что потребуется:
- Внимательность к деталям и усидчивость
- Наличие надёжного ПК или ноутбука
- Доступ к интернету без обрывов связи
- Желание изучать технологии Web3
🚪 Двери открыты:
Хочешь стать частью нашей команды? Напиши HR, и мы всё расскажем.
✉️ Свяжитесь с нами: @nikolay_recrutment — ответим быстро.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 528




