Працівник на деревообробному заводі та лісопилці AGRA WOOD
- 9 000 - 10 600 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Inowrocław)
- 16-10-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
Працівник на деревообробному заводі та лісопилці AGRA WOOD Polska
Фірма є сучасною фірмою, що виробляє дерев'яні піддони, дерев'яні ящики, будівельну сировину, також всілякі упаковки на індивідуальні замовлення.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Заробітня плата
Середня заробітна плата:
зл/міс нетто; грн; 2400-2860$.
28,00 зл/год нетто - ставка;
34.40 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
Графік роботи
Понеділок - Суббота;
12 годин/день, неділя - 8 год;
330-350 годин на місяць.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Обовязки
Обслуговування станків, сортування, пакування палет;
Участь у виробничому процесі, монтаж, завантаження;
Також потрібні працівники з досвідом роботи на: навантажувачі та електропилці.
Проживання
надається роботодавцем;
комунальні послуги 560 зл/міс;
працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
житло поруч із роботою (доїзд 5 хвилин - безкоштовно).
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Додаткові умови
Харчування - самостійно.
Робочий одяг - надається безкоштовно.
Медогляд - за рахунок роботодавця
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.3K
