Pracownik pralni w Ziesendorf: bez znajomości niemieckiego, zakwaterowanie, pilnie
- 10.0 € / godzinę
- Niemcy (Berlin)
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Obowiązki:
Praca z przemysłowymi pralkami.
Sortowanie bielizny i przygotowanie do prania.
Wymagania:
Znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana.
Warunki pracy:
Miejsce pracy: Ziesendorf, Niemcy.
Wynagrodzenie: Od 10 € za godzinę (netto).
Zakwaterowanie: Zapewnione, koszt 275 € miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia).
Dokumenty: Rozpatrywani są kandydaci z kartą pobytu, §24, polską wizą lub paszportem UE.
Dodatkowe informacje:
Pilny start pracy. Ziesendorf, Niemcy. Wynagrodzenie: Od 10 € za godzinę (netto). Zakwaterowanie: Zapewnione, koszt 275 € miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia). Dokumenty: Rozpatrywani są kandydaci z kartą pobytu, §24, polską wizą lub paszportem UE. Pilny start pracy. "title": "Pracownik pralni.", "country": "Niemcy", "city": "Berlin", "category": "Fabryki - Produkcja - Przemysł", "profession": "Praczka", "salary_amount": "10", "salary_currency": "€", "salary_period": "za godzinę", "requirements": "Obowiązki: Sortowanie bielizny. Przygotowanie do prania. Praca z przemysłowymi maszynami. Wymagania: Znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana.", "workplace": "Miejsce pracy: Ziesendorf.", "conditions": "Wynagrodzenie: od 10 €/godz netto. Zakwaterowanie: 275 €/mies (potrącane z wynagrodzenia). Dokumenty: Polska wiza, Karta pobytu, §24, Paszport UE. Dodatkowo: Pilny start pracy."
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 290
