Работа по удобному графику: junior-мониторинг ликвидности
- 16000-24000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Poznań)
Твой шанс войти в мир Web3 без опыта и начать зарабатывать в стабильной команде.
👤 Наш HR-менеджер в Telegram: @nikolay_recrutment
Миссия Edenblock — делать крипту понятной и доступной для каждого. Мы глубоко убеждены: финансовая свобода должна принадлежать всем, а не только избранным.
Сейчас мы расширяем штат и ищем кандидата на позицию «Работа по удобному графику: junior-мониторинг ликвидности». Эта роль — отличная точка входа в динамичный мир цифровых активов.
Даже если у тебя совсем нет опыта, мы предоставим все необходимые материалы, личного куратора и обеспечим максимально комфортный старт.
💼 Что тебя ждёт:
- Личный наставник на весь период адаптации.
- Полноценное обучение за счёт компании.
- Быстрый карьерный рост при хороших результатах.
- Своевременные выплаты без задержек.
- Регулярные бонусы за выполнение KPI.
💻 Ваши задачи:
- Общение в рабочих чатах с куратором.
- Работа с таблицами и фиксация изменений.
- Отслеживание новостного фона и обновлений.
- Подготовка коротких отчётов для старшего специалиста.
- Сбор базовой информации по цифровым активам.
🤔 Нужно лишь это:
- Готовность уделять время обучению.
- Нацеленность на долгосрочное сотрудничество.
- Наличие ПК или ноутбука со стабильным интернетом.
- Внимательность к деталям и усидчивость.
🔥 Не откладывай:
Мы рассматриваем отклики каждый день. Напиши нашему HR прямо сейчас.
✉️ Telegram: @nikolay_recrutment
HR-команда Edenblock
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.



