Pracownik działu mięsnego w supermarkecie (Warszawa i inne miasta) z zakwaterowaniem
- 6000.0 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Obowiązki:
— Obsługa działu mięsnego, w tym krojenie produktów za pomocą krajalnicy.
— Ekspozycja mięsa, wyrobów wędliniarskich i serów w chłodniczych witrynach, aktualizacja etykiet i cenówek.
— Zapewnienie kontroli jakości i świeżości produktów, monitorowanie terminów przydatności do spożycia oraz usuwanie zepsutych lub przeterminowanych towarów.
— Interakcja z klientami, praca z wagami oraz utrzymywanie nienagannej czystości w dziale.
Wymagania:
— Doskonała orientacja w asortymencie produktów działu mięsnego.
— Umiejętności efektywnej komunikacji z odwiedzającymi oraz utrzymywanie porządku na stanowisku pracy.
Miejsce pracy: Warszawa i okolice, Gdańsk i okolice, Poznań i okolice, Szczecin, Koszalin, Słupsk oraz inne miasta.
Wynagrodzenie: Stawka 27,46 zł netto za godzinę (34,00 zł brutto). Szacunkowy miesięczny dochód wynosi 4800-6400 zł netto. Przy przepracowaniu minimum 180 godzin w miesiącu wypłacany jest dodatkowy bonus — 125 zł brutto. Grafik pracy: 6 dni w tygodniu po 8-10 godzin. Praca w 3 zmianach (06:00 – 16:00, 14:00 – 23:00, 21:00 – 06:00). Dokładny grafik ustala kierownik sklepu. Średnia liczba godzin w miesiącu: 200-240. Zakwaterowanie: Zapewniane jest komfortowe zakwaterowanie ze wszystkim, co niezbędne (pokoje na 2-4 osoby). Koszt wynosi 800 zł/miesiąc. Opłata i zaliczka są obliczane w zależności od dnia rozpoczęcia pracy (100% lub 50% za pierwszy miesiąc). Dokumenty: Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie. Zalety: Sklep zapewnia bezpłatną odzież roboczą, przyznawane są bonusy oraz możliwość korzystania z Medicover Sport.
"title": "Pilnie potrzebny pracownik działu mięsnego w supermarkecie w Warszawie i innych miastach.", "country": "Polska", "city": "Warszawa", "category": "Restauracje – kawiarnie", "profession": "Pomoc kucharza", "salary_amount": 4800, "salary_currency": "zł (złotych)", "salary_period": "Na miesiąc", "requirements": " Obowiązki: Obsługa działu mięsnego i krojenie towaru za pomocą krajalnicy. Ekspozycja mięsa, wędlin, sera na półkach chłodniczych, wymiana etykiet i cen. Kontrola jakości świeżych produktów, kontrola terminów przydatności do spożycia oraz usuwanie uszkodzonych lub przeterminowanych towarów. Komunikacja z klientami, praca z wagami oraz utrzymywanie czystości w dziale. Wymagania: Dobra orientacja w asortymencie towaru działu. Umiejętność komunikowania się z odwiedzającymi i utrzymywania porządku. ", "workplace": " Miejsce pracy: Warszawa i okolice, Gdańsk i okolice, Poznań i okolice, Szczecin, Koszalin, Słupsk oraz inne miasta. ", "conditions": " Wynagrodzenie: Stawka 27,46 zł netto za godzinę (34,00 zł brutto). Szacunkowy miesięczny dochód wynosi 4800-6400 zł netto. Przy przepracowaniu minimum 180 godzin w miesiącu wypłacany jest dodatkowy bonus — 125 zł brutto. Grafik pracy: 6 dni w tygodniu po 8-10 godzin. Praca w 3 zmianach (06:00 – 16:00, 14:00 – 23:00, 21:00 – 06:00). Dokładny grafik ustala kierownik sklepu. Średnia liczba godzin w miesiącu: 200-240. Zakwaterowanie: Zapewniane jest komfortowe zakwaterowanie ze wszystkim, co niezbędne (pokoje na 2-4 osoby). Koszt wynosi 800 zł/miesiąc. Opłata i zaliczka są obliczane w zależności od dnia rozpoczęcia pracy (100% lub 50% za pierwszy miesiąc). Dokumenty: Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie. Zalety: Sklep zapewnia bezpłatną odzież roboczą, przyznawane są bonusy oraz możliwość korzystania z Medicover Sport. "
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
