Junior-аналитик цифровых активов
- 18350 AED / na miesiąc
- Zjednoczone Emiraty Arabskie (Chaur Fakkan)
👤 Связь с HR (Telegram): @nikolay_recrutment
- 📍 Формат: Удалённо (по всему миру)
- 🕐 График: Частичная занятость (от 4 часов)
- 🎓 Опыт: Не требуется — всему научим
Edenblock строит финансовую инфраструктуру Web3. Наши передовые протоколы обеспечивают необходимую ликвидность для децентрализованных бирж по всему миру.
Сейчас мы расширяем штат и ищем кандидата на позицию «Junior-аналитик цифровых активов». Эта роль — отличная точка входа в динамичный мир цифровых активов.
Даже если у тебя совсем нет опыта, мы предоставим все необходимые материалы, личного куратора и обеспечим максимально комфортный старт.
💼 Что тебя ждёт:
- Дружелюбное комьюнити и отсутствие жесткого контроля.
- Полностью удалённая работа из любой точки мира.
- Личный наставник на весь период адаптации.
- Своевременные выплаты без задержек.
- Полноценное обучение за счёт компании.
🤔 Нужно лишь это:
- Ответственный подход к поставленным задачам.
- Внимательность к деталям и усидчивость.
- Базовая финансовая грамотность (будет плюсом).
- Готовность уделять время обучению.
🔸 Чем предстоит заниматься:
- Помощь команде в рутинных операциях.
- Работа с таблицами и фиксация изменений.
- Взаимодействие с внутренней платформой.
- Общение в рабочих чатах с куратором.
- Контроль за исполнением текущих задач.
🚪 Двери открыты:
Мы рассматриваем отклики каждый день. Напиши нашему HR прямо сейчас.
✉️ Свяжитесь с нами: @nikolay_recrutment — ответим быстро.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K



