Ассистент-аналитик по мониторингу новостного фона, EdenBlock
- 4000 $ / na miesiąc
- Indyk (Alanya)
Хочешь работать с технологиями, которые меняют саму природу денег?
👤 Контакт специалиста по найму: @nikolay_recrutment
Edenblock успешно применяет машинное обучение для глубокого анализа on-chain данных. Ежедневно мы мониторим более 50 торговых пар в режиме реального времени, опережая тренды.
Сейчас мы расширяем штат и ищем кандидата на позицию «Ассистент-аналитик по мониторингу новостного фона, EdenBlock». Эта роль — отличная точка входа в динамичный мир цифровых активов.
Даже если у тебя совсем нет опыта, мы предоставим все необходимые материалы, личного куратора и обеспечим максимально комфортный старт.
🎁 Наши условия:
- Полностью удалённая работа из любой точки мира.
- Личный наставник на весь период адаптации.
- Регулярные бонусы за выполнение KPI.
- Удобный график, который легко совмещать.
- Полноценное обучение за счёт компании.
🤔 Нужно лишь это:
- Искреннее желание разобраться в мире криптовалют.
- Нацеленность на долгосрочное сотрудничество.
- Наличие ПК или ноутбука со стабильным интернетом.
- Ответственный подход к поставленным задачам.
🔸 Чем предстоит заниматься:
- Взаимодействие с внутренней платформой.
- Мониторинг графиков и ключевых показателей.
- Отслеживание новостного фона и обновлений.
- Проверка данных на соответствие заданным параметрам.
- Подготовка коротких отчётов для старшего специалиста.
📩 Готов начать?
Присоединяйся к команде, где ценят инициативу и желание учиться.
✉️ Пишите в Telegram: @nikolay_recrutment
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.



