Совмести подработку и обучение: специалист по анализу трендов
- 4000-6000 $ / na miesiąc
- Indyk (Alanya)
В Edenblock мы разрабатываем уникальные алгоритмы для торговли цифровыми активами. Скорость, безопасность и точность — основа всего, что мы делаем на крипторынке.
👤 Наш HR-менеджер в Telegram: @nikolay_recrutment
- 📍 Формат: Удалённо (по всему миру)
- 🕐 График: Полная занятость
- 🎓 Опыт: Не требуется — всему научим
Сейчас мы расширяем штат и ищем кандидата на позицию «Совмести подработку и обучение: специалист по анализу трендов». Эта роль — отличная точка входа в динамичный мир цифровых активов.
Даже если у тебя совсем нет опыта, мы предоставим все необходимые материалы, личного куратора и обеспечим максимально комфортный старт.
🔎 Кого мы ищем:
- Ответственный подход к поставленным задачам.
- Нацеленность на долгосрочное сотрудничество.
- Наличие ПК или ноутбука со стабильным интернетом.
- Готовность уделять время обучению.
💼 Что тебя ждёт:
- Удобный график, который легко совмещать.
- Быстрый карьерный рост при хороших результатах.
- Доступ к закрытым материалам и инструментам Edenblock.
- Личный наставник на весь период адаптации.
- Полностью удалённая работа из любой точки мира.
🛠 В твоей зоне ответственности:
- Помощь команде в рутинных операциях.
- Анализ текущей ситуации на торговых площадках.
- Взаимодействие с внутренней платформой.
- Работа с таблицами и фиксация изменений.
- Подготовка коротких отчётов для старшего специалиста.
📩 Готов начать?
Отправь нам сообщение, и мы расскажем все подробности на коротком интервью.
✉️ Telegram: @nikolay_recrutment
HR-команда Edenblock
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.



