Opis wakatu:
Obowiązki:
Wykonywanie tynku gipsowego ścian z użyciem specjalnego agregatu tynkarskiego.
Wymagania wobec kandydata:
Doświadczenie w tej dziedzinie od 1 roku.
Obowiązkowe posiadanie własnego samochodu.
Minimalna znajomość języka angielskiego będzie atutem.
Należy posiadać buty z metalowym noskiem oraz spodnie robocze.
Warunki pracy:
Wynagrodzenie wypłacane jest za metr kwadratowy wykonanej pracy.
Dzień pracy trwa 10 godzin, tydzień pracy — 5 lub 6 dni.
Zakwaterowanie zapewniane przez pracodawcę.
Wyżywienie na koszt pracownika.
Dokumenty:
Wymagane dokumenty: wiza polska, status PESEL UKR lub karta pobytu.
Dodatkowe informacje:
Dodatkowo, konieczne będzie uzyskanie certyfikatu VCA.
Miejsce pracy:
Okolice miast Roeselare oraz Ieper, Belgia.
Miejsce pracy: okolice m. Roeselare oraz Ieper (Belgia).
Wynagrodzenie za m². Dzień pracy 10 godz., 5-6 dni w tygodniu. Zakwaterowanie na koszt pracodawcy. Wyżywienie na koszt pracownika. Dokumenty: Wiza polska, pesel ukr lub karta pobytu. Konieczne będzie uzyskanie VCA.
"title": "Tynkarz maszynowy do tynku gipsowego.", "country": "Belgia", "city": "Bruksela", "category": "Budownictwo - Remonty - Architektura", "profession": "Tynkarz", "salary_amount": "", "salary_currency": "€", "salary_period": "Inne", "requirements": "Obowiązki: Tynkowanie gipsowe ścian za pomocą agregatu tynkarskiego. Wymagania: Doświadczenie w tej dziedzinie od 1 roku. Posiadanie własnego samochodu. Minimalna znajomość języka angielskiego będzie atutem. Należy zabrać ze sobą buty z metalowym noskiem oraz spodnie robocze.", "workplace": "Miejsce pracy: okolice m. Roeselare oraz Ieper.", "conditions": "Wynagrodzenie: Wynagrodzenie za m². Tryb pracy: Dzień pracy 10 godz., 5-6 dni w tygodniu. Zakwaterowanie: Zakwaterowanie na koszt pracodawcy. Wyżywienie: Na koszt pracownika. Dokumenty: Wiza polska, pesel ukr lub karta pobytu. Dodatkowe informacje: Konieczne będzie uzyskanie VCA."
Wszystkie oferty od "P-GROUP OÜ" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 142
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.