Obowiązki:
Demontaż i montaż linii produkcyjnej.
Wymagania:
Umiejętność korzystania z elektronarzędzi.
Język polski w mowie.
Posiadanie prawa jazdy będzie atutem.
Warunki pracy:
Wynagrodzenie: 13 €/godz.
Grafik: Dzień pracy 8.25 godz., tydzień pracy 5 dni.
Rozpoczecie pracy: 15.07.
Mieszkanie: Zakwaterowanie na koszt pracodawcy.
Wyżywienie: Na koszt pracownika (należy mieć 300€ na wyżywienie i potrzeby osobiste).
Dokumenty: Polska wiza pracownicza lub karta pobytu.
Dodatkowe informacje:
Ze sobą należy wziąć obuwie z metalowym noskiem oraz spodnie robocze. Miejsce pracy: okolice miasta Werlte. Wynagrodzenie: 13 €/godz. Tryb pracy: Dzień pracy 8.25 godz., tydzień pracy 5 dni. Rozpoczęcie pracy 15.07. Mieszkanie: Zakwaterowanie na koszt pracodawcy. Wyżywienie: Na koszt pracownika (ze sobą należy wziąć 300€ na wyżywienie i inne potrzeby osobiste). Dokumenty: Polska wiza pracownicza lub karta pobytu. Dodatkowe informacje: Ze sobą należy wziąć obuwie z metalowym noskiem oraz spodnie robocze. "title": "Pracownik fizyczny do montażu i demontażu linii produkcyjnej.", "country": "Niemcy", "city": "Berlin", "category": "Fabryki - Produkcja - Przemysł", "profession": "Monter", "salary_amount": "13", "salary_currency": "€", "salary_period": "Na godzinę", "requirements": "Obowiązki: Demontaż i montaż linii produkcyjnej. Wymagania: Umiejętność korzystania z elektronarzędzi. Język polski na poziomie komunikatywnym. Wiek do 45 lat. Posiadanie prawa jazdy będzie atutem.", "workplace": "Miejsce pracy: okolice miasta Werlte.", "conditions": "Wynagrodzenie: 13 €/godz. Tryb pracy: Dzień pracy 8.25 godz., tydzień pracy 5 dni. Rozpoczęcie pracy 15.07. Mieszkanie: Zakwaterowanie na koszt pracodawcy. Wyżywienie: Na koszt pracownika (ze sobą należy wziąć 300€ na wyżywienie i inne potrzeby osobiste). Dokumenty: Polska wiza pracownicza lub karta pobytu. Dodatkowe informacje: Ze sobą należy wziąć obuwie z metalowym noskiem oraz spodnie robocze."
Wszystkie oferty od "P-GROUP OÜ" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 171
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.