CEVA ZALANDO -склад одягу та взуття (відділ взротів)
Хороший склад , рекомендую
БЕЗ НІЧНИХ
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Можна в кросівках своїх
Місцезнаходження: m. Świebodzin (житло Świebodzin, Zielona Góra, Sulechów)
Трудовий договір: Umowa Zlecenia
Заробітна плата:
- 25.36 зл./год. (нетто)
- премії до 1800 зл за ефективністю роботи
Студенти: до 26 років оплата 31.40 зл./год. (з наданням довідки з місця навчання)
⏰Графік: пн-сб по 8 – 10 годин, неділя вихідний. Зміни: денні 6:00 - 14:00; 14:00 - 22:00
Перерва на обід:при 8 годинах роботи 30 хвилин (15 хв. оплачується), при більшій кількості годин + додаткові 15 хвилин перерви (оплачуються).
Обов’язки:
• Сортування та пакування нового одягу за столом зі сканером та компьютером
• Кріплення бірок
• Сканування та комплектація замовлень
• Праця зі сканером
Житло і доїзд: 650 зл\міс (вираховується із зарплати).
Доплата за власний винайм житла: +2 ,34 зл/год.
Робочий одяг: одяг видаємо безкоштовно (взуття своє). Якщо за договором не відпрацьовано 3 місяці, знімається 350 злотих із заробітної плати, якщо не здають робочий одяг.
Медогляд: безкоштовно
Бонус: Дофінансування на харчування (Smart Lunch) з 2 місяця роботи.
CEVA Świebodzin — зупинки
— Sobkowiaka ZG (przystanek trasa północna)
— Rondo PCK
— Zielona Góra Centrum
— Lotnik
— Raculka
— Sulechów Gdańska
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "FindJobEasy" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 26
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.