NUCO - producent kosmetyków dekoracyjnych z 30-letnim doświadczeniem.
Głównie fabryka produkuje kremy dla największych marek kosmetycznych.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać: +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
25.36 zł/h netto - stawka;
31.40 zł/h netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat posiadających Zaświadczenie Studenta (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu);
Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca. Zaliczki nie ma.
**GRAFIK PRACY**
Zmiany: 3 zmiany po 8 godzin (6-14; 14-22; 22-6), od poniedziałku do piątku;
168-220 godzin miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
Prosta praca na linii produkcyjnej
Pakowanie do kartonów;
Kontrola gotowych produktów;
Etykietowanie kartonów i produktów;
Utrzymanie maszyn i sprzętu produkcyjnego;
Praca lekka, czysta, jak w laboratorium.
**ZAKWATEROWANIE**
dostarczane przez pracodawcę;
opłaty za media 700 zł/miesiąc;
dodatek za samodzielne wynajęcie mieszkania: 150 zł;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
zapewniany jest dojazd, koszt 90 zł.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać: +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Pracownicy otrzymują odzież roboczą (obuwie itp.).
Obowiązkowa odzież, którą nosi każdy pracownik: fartuch, czepek na głowę, rękawiczki. Absolutny zakaz noszenia biżuterii.
Na terenie zakładu produkcyjnego dla pracowników jest stołówka z kuchenką mikrofalową i automaty z przekąskami, jedzenie należy przynosić ze sobą.
Wszystkie oferty od "FindJobEasy" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 750
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.