Produkcja wyrobów czekoladowych Wedel
- 5300 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 22-10-2026
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
Wedel to najsilniejsza marka czekolady w Polsce, która od ponad 160 lat dostarcza swoim klientom radość i satysfakcję z intensywnego i głębokiego smaku czekolady najwyższej jakości.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5300 zł/miesiąc netto;
26,64 zł/godzina netto - stawka;
33,00 zł/godzina netto - stawka dla osób w wieku 18 do 26 lat z legitymacją studencką (w razie potrzeby pomagamy załatwić).
Brak premii i zaliczek. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
**GRAFIK PRACY**
Praca 2-3 dni w tygodniu z możliwością zwiększenia liczby dni w razie potrzeby (może być również w weekendy). Grafik może zmieniać się każdego tygodnia. Nie ma możliwości wyboru grafiku.
Praca po 8 godzin, na 3 zmiany ).
Tydzień na zmianę nocną, tydzień na zmianę dzienną.
Przerwy - jedna 30-minutowa.
Nie można pracować po 12 godzin.
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 100-160.
**OBOWIĄZKI**
Pracownik w fabryce czekolady
Praca na liniach produkcyjnych, kontrola jakości i pakowanie produktów.
Mężczyźni mogą układać gotowe pudła na paletach.
Po każdej zmianie przeprowadzane jest obowiązkowe mycie na mokro stanowiska pracy, w którym biorą udział zarówno mężczyźni, jak i kobiety. Mężczyźni noszą wodę, kobiety myją elementy przenośnika.
**ZAKWATEROWANIE**
We własnym zakresie;
Jak dojechać do pracy: komunikacją miejską - przedsiębiorstwo znajduje się w centrum Warszawy.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Do zatrudnienia wymagane jest wyrobienie książeczki sanitarnej, na koszt pracownika - 190 zł z pierwszej wypłaty. W tym celu trzeba czekać bez pracy 7-10 dni. Przyjmujemy osoby z już gotowymi książeczkami sanitarnymi.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
