Шведська компанія, що випускає одяг, взуття, аксесуари, спідню білизну, купальники, косметику, товари для дому в сегменті мас-маркет. Головні принципи бренду - висока якість товарів, демократичні ціни, відповідність останнім модним тенденціям у режимі fast fashion.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата:
4700-7000 зл/міс;
25,36 зл/год нетто;
31.40 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (довідку допомагаємо оформити).
щомісячні премії від складу за ефективність та відвідування;
Є аванс після 2-х відпрацьованих тижнів.
**ГРАФІК РОБОТИ**
Є дві зміни: 07:00-17.30 та ;
Дві перерви по 30 хвилин;
Середня кількість робочих годин на місяць: мінімум 200-230.
**ОБОВ'ЯЗКИ**
Робота зі сканером та комп’ютером
Збір замовлень;
Перевірка повернутого товару;
Пакування.
Коробки не важкі.
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 330 зл/місяць;
працівники живуть в приватному будинку;
гарні умови, в кімнаті проживає 2-3 осіб;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
безкоштовний доїзд до роботи.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
ℹ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
Надаємо безкоштовний робочий одяг (штани, сорочка, утеплена желетка, взуття).
Мед. огляд 100 зл. (вирахування з останньої зарплати, якщо працювати 6 місяців +, тоді нічого не вираховується).
Кімнатна температура на складі.
Безкоштовний обід.
Wszystkie oferty od "WestJob" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 95
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.