Magazyn odzieży, który zajmuje się zwrotami towarów zamówionych online. Głównie odzież damska, męska lub dziecięca.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać: +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
4000-6000 zł/miesiąc; hrywien; 1050-1580 USD.
24,36 zł/h netto - stawka;
31,40 zł/h netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (pomagamy w оформлении).
Jest zaliczka po 10 przepracowanych dniach.
**GRAFIK PRACY**
Praca od poniedziałku do soboty po 8 godzin na 2 zmiany ).
W szczycie sezonu praca po 10 godzin.
Tylko zmiany dzienne.
Wszyscy mają 30-minutową przerwę (płatne tylko 15 minut).
160-200 godzin miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
obsługa komputerów;
praca ze skanerem;
załadunek i rozładunek dostaw, składanie i przenoszenie w magazynie.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty za media 850 złotych/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary rodzinne mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
jest wszystko niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
za samodzielny wynajem mieszkania dopłata: 200 złotych brutto;
z mieszkania do pracy chodzą pieszo.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Trzy razy w tygodniu wszystkim pracownikom wydawane są owoce za darmo.
Odzież robocza: pracownik musi mieć swoje wygodne obuwie. Spodnie, bluzę i koszulkę wydaje pracodawca.
Ze sobą pracownik musi mieć zamek do szafki.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać: +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "WestJob" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 58
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.