Zbieracz warzyw na farmę Compliment BV, Volkel. Z zakwaterowaniem i dojazdem
- 18.0 € / godzinę
- Holandia (Amsterdam)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla Ukraińców
Dla MołdawianObowiązki:
Zbieranie sałaty, brokułów i kapusty na otwartym polu.
Sortowanie zebranych produktów.
Używanie specjalnych noży podczas zbioru warzyw.
Wymagania:
Przyjmowani są mężczyźni, kobiety lub pary.
Obywatelstwo Ukrainy lub Białorusi.
Dobra forma fizyczna i gotowość do pracy w każdych warunkach pogodowych.
Posiadanie prawa jazdy kategorii B jest znaczącym atutem.
Doświadczenie w zbiorze warzyw mile widziane. Zeelandsedijk 1, 5408 SL Volkel. Wynagrodzenie:
18,00 € brutto/godz. (w tym dodatek urlopowy i ekwiwalent za urlop).
Średni dochód netto miesięcznie: 2500–2800 € netto.
Stawka podstawowa: 14,99 € brutto/godz. (około 11,7 € netto/godz.).
Dodatki: +108% za powyżej 40 godzin tygodniowo, +125% za nadgodziny.
Wypłaty: raz w miesiącu na kartę bankową.
Grafik pracy:
Od poniedziałku do soboty.
Początek zmian: 06:00–07:00 (w zależności od pogody).
Średnia długość dnia pracy: 10 godzin.
Około 200 godzin pracy miesięcznie.
Przerwy: 15 / 30 / 15 minut.
Woda bezpłatnie dostarczana dwa razy dziennie przy temperaturze powyżej 28°C.
Zakwaterowanie:
Zapewniane jest wysokiej jakości zakwaterowanie w domach (maksymalnie 8 osób).
Zakwaterowanie: po 2 osoby w pokoju, wspólna kuchnia.
Koszt: 400–500 € miesięcznie (potrącane z pensji).
Transport:
Bezpłatny dojazd do pracy mikrobusami Mercedes.
Dwa razy w tygodniu organizowany jest bezpłatny transport do sklepów spożywczych.
Formalności:
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Obowiązkowe posiadanie ważnej karty pobytu lub polskiej wizy pracowniczej.
Krytyczny warunek: kandydat musi oficjalnie przepracować minimum 30 dni w Polsce przed wyjazdem do Holandii.
Dodatkowo:
Należy posiadać wygodne ubranie robocze, płaszcz przeciwdeszczowy (kurtkę i spodnie) oraz kalosze.
Wyjazd zorganizowany z Polski.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 756
