Montażysta rusztowań budowlanych w Belgii. Certyfikat VCA Basic. Z zakwaterowaniem
- 4100.0 € / na miesiąc
- Belgia (Antwerpia)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla Ukraińców
Dla MołdawianObowiązki:
Wykonywanie całego zakresu prac związanych z montażem i demontażem rusztowań budowlanych na różnych obiektach.
Wymagania:
Obowiązkowe doświadczenie w montażu rusztowań budowlanych.
Posiadanie ważnej karty pobytu lub paszportu Unii Europejskiej.
Rozpatrywani są obywatele Ukrainy, Białorusi, Litwy i Estonii.
Odpowiedzialność, wysoka dyscyplina i gotowość do intensywnej pracy fizycznej.
Posiadanie prawa jazdy kategorii B+C będzie znaczącym atutem. Belgia. Wynagrodzenie:
Stawka: od 12 do 19 €/godz. netto (zależy od doświadczenia i kwalifikacji).
Grafik pracy:
Zmiany: od 8 do 12 godzin dziennie, 5–6 dni w tygodniu.
Średnio: 180–240 godzin roboczych miesięcznie.
Możliwy urlop: 1–3 tygodnie po uzgodnieniu.
Zakwaterowanie:
Zapewniane bezpłatnie w komfortowych mieszkaniach (po 2–3 osoby w pokoju).
Formalności:
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia.
Dostarczane są wszystkie dokumenty do uzyskania karty pobytu.
Umowę można podpisać online lub w biurze w Poznaniu.
Dodatkowo:
Wymagany certyfikat VCA Basic (VCA B); w przypadku jego braku pracodawca opłaca i pomaga go uzyskać.
Odzież robocza wydawana jest bezpłatnie.
Należy posiadać własne obuwie robocze z metalowym noskiem (rekompensata 50 €).
Przyjmowani są zarówno pojedynczy specjaliści, jak i zorganizowane brygady.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 294
