Вакансия: Оператор по перепискам (чат), удалённая работа
- 1500 $ / na miesiąc
- Białoruś (Mińsk)
Вакансия: Оператор по перепискам (чат), удалённая работа
Мы ищем коммуникабельных специалистов для работы с клиентами в текстовых каналах. Роль ориентирована на сопровождение гостей: помощь с выбором анкеты, согласование встречи, обсуждение стоимости услуг. Работа строится в чатах по чётким регламентам с использованием готовых шаблонов.
Ключевые задачи:
- Поддержка гостей в переписке.
- Консультирование по выбору анкеты.
- Организация встречи (согласование локации).
- Коммуникация по стоимости услуг.
График: сменный, по московскому времени. На выбор: дневная (07:00–15:00), вечерняя (15:00–23:00) или ночная (23:00–07:00) смена.
Вознаграждение:
- Фиксированная часть: 300–600$ в зависимости от выполнения плана (количество встреч).
- Надбавки: за перевыполнение плана, благодарности клиентов и отсутствие ошибок.
- Процент от чистой прибыли: доход растёт вместе с качеством и средним чеком.
- Типичный доход сотрудника: 900–1300;активныеспециалистыдостигают1500–2000; активные специалисты достигают 1500–2000;активныеспециалистыдостигают1500–2000 и выше.
Требования:
- Возраст от 16 лет.
- Компьютер или мощный ноутбук, стабильный интернет.
- Внимательность, готовность работать по скриптам и регламентам.
Мы предоставляем:
- Полное обучение.
- Набор готовых шаблонов под типовые ситуации.
- Прозрачную систему учёта и расчёта дохода.
Для отклика: напишите короткое сообщение с указанием желаемого графика и возраста на @HR_oleg_20
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






