Pracownik ubojni świń: Brańsk, Polska, darmowe mieszkanie
- 30.0 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Warszawa)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Zapraszamy do pracy pracownika ubojni świń w nowoczesnym zakładzie w mieście Brańsk.
Obowiązki:
- Wykonywanie uboju świń tucznych na linii półautomatycznej z prędkością 1 sztuka/minutę.
- Rozbiór półtusz wieprzowych oraz wybijanie palet po rozbiorze.
- Raz w tygodniu praca w komorze mroźniczej.
Wymagania:
- Obowiązkowe doświadczenie w pracy przy uboju świń, kurczaków lub ryb w zakładach przetwórstwa.
- Doskonała kondycja fizyczna.
- Gotowość do pracy w warunkach niskich temperatur (okresowo).
Warunki pracy i korzyści:
- Stała zmiana dzienna po 8-10 godzin, rozpoczęcie o 05:00 rano. Średnio 180–200 godzin miesięcznie.
- Przewidziana przerwa trwająca około 1 godziny po rozbiorze.
- DARMOWE mieszkanie, znajdujące się obok miejsca pracy.
- Oficjalne zatrudnienie.
- Gwarantowana stabilna i długoterminowa praca w nowoczesnym zakładzie Zakład Mięsny.
Miejsce pracy: m. Brańsk (województwo podlaskie).
Wynagrodzenie: 30 zł/h netto. Stabilna wypłata wynagrodzenia. Grafik pracy: Zmiana dzienna po 8-10 godzin, rozpoczęcie pracy o 05:00 rano. Miesięcznie wynosi 180–200 godzin. Przewidziana przerwa po rozbiorze około 1 godziny. Mieszkanie: DARMOWE mieszkanie, znajdujące się obok miejsca pracy. Dokumenty: Oficjalne zatrudnienie. Dodatkowo: Stabilna i długoterminowa praca w nowoczesnym zakładzie Zakład Mięsny.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
