Pracownik produkcji wyrobów mięsnych: Choroszcz, Polska, z bonusami
- 27.5 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Warszawa)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla kobiet
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Zapraszamy pracownika na produkcję wyrobów mięsnych w mieście Choroszcz (koło Białegostoku).
Obowiązki:
- Przygotowanie mięsa do produkcji kiełbas, pasztetów i salcesonów.
- Formowanie, mieszanie farszu oraz praca według ustalonych receptur i technologii.
- Pakowanie gotowych wyrobów mięsnych, kontrola ich jakości.
- Utrzymywanie czystości i porządku na stanowisku pracy.
Wymagania:
- OBOWIĄZKOWO umiejętność czytania w języku polskim do pracy z recepturami.
- Wytrzymałość fizyczna, odpowiedzialność oraz chęć do pracy.
- Doświadczenie w podobnej produkcji będzie dodatkowym atutem.
Warunki pracy i benefity:
- Stabilna jedna zmiana od 06:00 do 14:00/16:00. Średnio 168–200 godzin pracy miesięcznie.
- Zapewnione zakwaterowanie w pokojach na 2-4 osoby, koszt 700 zł/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia).
- Przewidziane bonusy do stawki przy posiadaniu własnego mieszkania (od +0,50 do +1,50 zł/h w zależności od przepracowanych godzin).
- Rekompensata za własny dojazd od 100 do 150 zł.
- Oficjalne zatrudnienie, pełna pomoc z dokumentami i adaptacją w zakładzie.
Miejsce pracy: Choroszcz (koło Białegostoku)
Wynagrodzenie: Stawka 27,50 zł/h netto. Przewidziane bonusy do stawki przy posiadaniu własnego mieszkania (od +0,50 do +1,50 zł/h w zależności od przepracowanych godzin), a także rekompensata za własny dojazd od 100 do 150 zł. Grafik pracy: Stabilna 1 zmiana, od 06:00 do 14:00/16:00. Miesięcznie wychodzi 168–200 godzin pracy. Zakwaterowanie: Zapewnione zakwaterowanie w pokojach na 2-4 osoby. Koszt wynosi 700 zł/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia). Dokumenty: Oficjalne zatrudnienie, pomoc z dokumentami i adaptacją w zakładzie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
