🔥 PILNA OFERTA PRACY 🔥
Nr 5.1194.7797 A
🇧🇾🇪🇺🇲🇩🇺🇦
🇩🇪 Niemcy, Binswangen
👤 Pracownik produkcji - 2
💶 Wynagrodzenie (netto): 13,00 € / godz.
📅 Grafik/okres pracy: Pn.-Pt., 05:00-14:00 lub 15:00-24:00, Sob. - w razie potrzeby, Nd. - wolne. Przerwa 30 minut. 9-10 godz./dzień. 180-220 godz./miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Zapewnione bezpłatnie. Mieszkanie dwupokojowe. Kuchnia wspólna. Wszystkie podstawowe udogodnienia są. Zakwaterowanie zgodne ze standardami.
Liczba współlokatorów: 1
🦺 Odzież robocza: Nie jest zapewniana. Robocze spodnie i buty z żelaznym noskiem muszą być własne.
🔧 Narzędzia: Zapewniane bezpłatnie.
🚙 Transport do pracy: Zapewniany bezpłatnie. Podwożą.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, od 25 do 50 lat
Tylko samodzielni pracownicy.
Doświadczenie: W dowolnym kraju. Obowiązkowe. Podstawowe umiejętności pracy z drewnem. Umiejętność pewnego posługiwania się narzędziami ręcznymi i elektronarzędziami. Odpowiedzialność, pracowitość i chęć pracy na długoterminowej podstawie. Dokładność, uważność i zdyscyplinowanie. Doświadczenie w obróbce drewna, budownictwie lub produkcji będzie atutem, ale nie jest obowiązkowe.
Znajomość języka: Obowiązkowa. Niemiecki A1. Dla komunikacji zawodowej i rozumienia zadań produkcyjnych.
📝 Zatrudnienie na podstawie jednego z dokumentów: Stały pobyt UE, Paszport UE, Wiza polska, Karta pobytu, Paszport biometryczny + PESEL UKR + pieczątka po 24.02.22.
📋Obowiązki:
Wytwarzanie drewnianych elementów do domów szkieletowych w hali produkcyjnej.
Cięcie, obróbka i montaż konstrukcji drewnianych według rysunków i dokumentacji technicznej.
Praca z narzędziami ręcznymi i elektronarzędziami.
Kontrola jakości wytwarzanych części.
Przygotowanie gotowych elementów do transportu i montażu.
Utrzymanie porządku na stanowisku pracy.
Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i standardów produkcyjnych.
W rzadkich przypadkach — wyjazd na obiekt w celu montażu wytworzonych elementów.
Okres próbny: Tak
Okres próbny: 3 dni
Wszystkie oferty od "Лилия Work_in_UA" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 72
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.