Pracownik magazynu: Bruchsal / Löhne, Niemcy, bezpłatne zakwaterowanie pierwszy miesiąc
- 11.0 € / godzinę
- Niemcy (Berlin)
Zapraszamy pracowników magazynu do miast Bruchsal i Löhne w Niemczech.
Obowiązki:
- Sortowanie i sprawdzanie palet pod kątem jakości/wad w kompleksie logistycznym.
- Sortowanie i pakowanie różnorodnych produktów (woda, soki itp.) na palety.
- Wykonywanie ogólnych prac magazynowych.
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy w magazynach obowiązkowe.
- Posiadanie obuwia roboczego z metalową wkładką.
Warunki pracy:
- 5-dniowy tydzień pracy (sobota — za porozumieniem stron).
- Zmiany po 8 godzin, możliwa praca w nocy.
- Pierwszy miesiąc zakwaterowania BEZPŁATNY. Od następnego miesiąca opłata wynosi 320 €/miesiąc.
- Oficjalne zatrudnienie w ramach delegacji A1.
- Wymagane posiadanie polskich dokumentów (wiza, karta pobytu + decyzja, PESEL, status UKR) oraz minimum 1 miesiąc legalnego pobytu w UE.
- Dla kandydatów z krajów UE — posiadanie paszportu, dowodu osobistego i PESEL.
Miejsce pracy: Bruchsal, Löhne.
Wynagrodzenie: Stawka 11 € netto za godzinę pracy. Harmonogram pracy: 5-dniowy tydzień pracy (sobota — za porozumieniem stron). Zmiany po 8 godzin, możliwa praca w nocy. Zakwaterowanie: Pierwszy miesiąc zakwaterowania bezpłatny. Od następnego miesiąca opłata wynosi 320 €/miesiąc. Dokumenty: Oficjalne zatrudnienie w ramach delegacji A1. Wymagane posiadanie polskich dokumentów (wiza, karta pobytu + decyzja, PESEL, status UKR) oraz minimum 1 miesiąc legalnego pobytu na terytorium UE. Dla kandydatów z krajów UE — posiadanie paszportu, dowodu osobistego i PESEL.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 258





