# Менеджер Чата - (Удаленно)
- 500 $ / na miesiąc
- Białoruś (Mińsk)
Строгий и профессиональный
Специалист службы текстовой поддержки (удаленно)
В связи с расширением штата открыта позиция оператора текстового чата. Мы ищем ответственных сотрудников для обработки входящих обращений. Работа ведется исключительно в письменном формате, без использования аудио- и видеосвязи.
Ваш функционал:
- Консультирование пользователей в текстовом интерфейсе.
- Помощь в подборе подходящих профилей и анкет.
- Координация, согласование и подтверждение времени встреч.
- Информирование о тарифах компании и стоимости услуг.
- Соблюдение внутренних стандартов качества обслуживания.
Условия работы:
- Полная занятость с возможностью выбора смены (07:00–15:00, 15:00–23:00, 23:00–07:00 по московскому времени).
- Полностью удаленный формат.
- Базовая ставка от 300 до 600 долларов США + процентная часть и KPI.
- Средний совокупный доход составляет 900–1300 долларов США (опытные специалисты зарабатывают от 1500 долларов США).
Наши ожидания от кандидата:
- Возраст от 16 лет.
- Наличие персонального компьютера или ноутбука (оперативная память не менее 8 ГБ).
- Стабильное интернет-соединение со скоростью от 50 Мбит/с.
Преимущества для вас:
- Проводим полное предварительное обучение за счет компании.
- Предоставляем рабочие инструкции, скрипты и шаблоны ответов.
- Понятная и прозрачная схема начисления заработной платы.
Контакты для отклика:
Для прохождения собеседования отправьте свое резюме или короткий рассказ о себе в Telegram: Pervin_HR
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Data utworzenia: 19.07.2026Aktualne do: 15.12.2026



