📦🚜 PRACA OPERATORA WÓZKA WIDŁOWEGO (UDT) 🚜📦
📍 Szczecin
🏢 Adres: ul. Lubczyńska 8, 70-847 Szczecin
💰 32,40 zł brutto/godz.
🎁 +1 zł/godz. premia za frekwencję
👨 Potrzebni mężczyźni
🔥 Otwarte 5 miejsc
🕒 Grafik pracy:
🌤 II zmiana: 14:00–22:00
🌙 III zmiana: 22:00–06:00
📅 5–6 dni w tygodniu
⏳ Jest możliwość brania dodatkowych godzin.
🏠 Mieszkanie zapewnione
💰 Koszt: 750 zł/miesiąc (potrącane z wypłaty)
🚌 Zorganizowany dojazd
💰 Koszt: 100 zł/miesiąc (potrącane z wypłaty)
🧥 Bezpłatnie zapewniane:
✔ Ciepła odzież robocza
✔ Środki ochrony indywidualnej
📦 Obowiązki:
✔ Obsługa wózka widłowego (WJS) na magazynie wysokiego składowania
✔ Umieszczanie i przemieszczanie palet na regałach
✔ Załadunek i rozładunek transportu
✔ Kontrola prawidłowości umieszczenia towaru
✔ Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa (BHP)
✔ Utrzymanie porządku na stanowisku pracy
🌡 Praca możliwa w różnych strefach magazynu:
✔ Ciepły magazyn
✔ Komora chłodnicza (+5…+7°C)
✔ Komora mroźnicza (-20°C)
⚠️ Dział ustalany w zależności od potrzeb magazynu.
📋 Wymagania:
✔ Aktualne uprawnienia UDT (WJS) — obowiązkowo
✔ Doświadczenie w pracy będzie atutem
✔ Odpowiedzialność i gotowość do pracy fizycznej
✔ Chęć do pracy i rozwoju
✔ Książeczka sanitarno-epidemiologiczna będzie dodatkowym atutem
📄 Oferujemy:
✅ Oficjalne zatrudnienie (Umowa Zlecenie)
💳 Terminową wypłatę wynagrodzenia
🪪 Pomoc w załatwianiu dokumentów
🤝 Pełne wsparcie koordynatora na wszystkich etapach pracy
📲 Szczegóły i zapisy:
☎️ +48 513 895 771
💬 Viber | WhatsApp
Wszystkie oferty od "Rekruter max" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 248
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.