Pracownik magazynu w Bruchsal i Löhne: sortowanie, pakowanie (1 miesiąc mieszkania za darmo)
- 11.0 € / godzinę
- Niemcy (Berlin)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla Ukraińców
Dla MołdawianZapraszamy pracowników magazynu do pracy w miastach Bruchsal i Löhne. Oferta obejmuje wykonywanie różnorodnych operacji magazynowych.
Obowiązki:
* Sortowanie i sprawdzanie palet pod kątem jakości oraz występowania braków na kompleksie logistycznym.
* Sortowanie i pakowanie różnorodnych produktów (woda, soki itp.) na palety.
* Wykonywanie ogólnych prac na magazynie.
Wymagania:
* Obowiązkowe doświadczenie w pracy na magazynach.
* Posiadanie obuwia roboczego z metalową wkładką z przodu.
Warunki pracy:
* Grafik pracy: 5-dniowy tydzień pracy (sobota — za porozumieniem). Zmiany po 8 godzin, możliwa praca na zmiany nocne.
* Wynagrodzenie: Stawka 11€ netto za godzinę pracy.
* Zakwaterowanie: Pierwszy miesiąc zakwaterowania zapewniony bezpłatnie. Od następnego miesiąca — opłata wynosi 320 €/mies.
* Dokumenty: Oficjalne zatrudnienie na podstawie delegacji A1. Wymagane posiadanie polskich dokumentów (wiza, karta pobytu + decyzja, pesel, status UKR) oraz minimum 1 miesiąc legalnego pobytu na terytorium UE. Dla kandydatów z krajów UE — posiadanie paszportu, dowodu osobistego oraz pesel.
* Miejsce pracy: Bruchsal, Löhne.
Miejsce pracy: Bruchsal, Löhne.
Wynagrodzenie: Stawka 11€ netto za godzinę pracy. Grafik pracy: 5-dniowy tydzień pracy (sobota — za porozumieniem). Zmiany po 8 godzin, możliwa praca na zmiany nocne. Zakwaterowanie: Pierwszy miesiąc zakwaterowania zapewniony bezpłatnie. Od następnego miesiąca — opłata wynosi 320 €/mies. Dokumenty: Oficjalne zatrudnienie na podstawie delegacji A1. Wymagane posiadanie polskich dokumentów (wiza, karta pobytu + decyzja, pesel, status UKR) oraz minimum 1 miesiąc legalnego pobytu na terytorium UE. Dla kandydatów z krajów UE — posiadanie paszportu, dowodu osobistego oraz pesel.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
