Pokojówka / Sprzątacz hotelowy w Amsterdamie: z polskim i prawem jazdy kat. B.
- 12.5 € / godzinę
- Holandia (Amsterdam)
Potrzebna pilnie pokojówka / pracownik sprzątający do pracy w hotelu w Amsterdamie.
Obowiązki:
Sprzątanie oraz utrzymywanie czystości w pokojach hotelowych (łazienki, sypialnie, strefy wspólne).
Zmiana pościeli oraz ręczników.
Uzupełnianie środków higienicznych dla gości.
Przestrzeganie wysokich standardów czystości oraz obsługi, zapewnienie schludnego wyglądu pokoi.
Wymagania:
Kobiety.
Komunikatywny poziom znajomości języka polskiego.
Obowiązkowe posiadanie prawa jazdy kategorii B.
Miejsce pracy:
Amsterdam / Hoofddorp.
Warunki pracy:
Wynagrodzenie: Około 12,5 EUR netto/godz. Stawka podstawowa wynosi 15,52 EUR brutto/godz., lub 18,44 EUR brutto/godz. z uwzględnieniem dodatków urlopowych.
Wypłata wynagrodzenia: Co miesiąc do 10 dnia w euro na polskie konto bankowe.
Nadgodziny: Po 38 przepracowanych godzinach w tygodniu +130% w dni powszednie oraz +150% w sobotę.
Grafik pracy: Zmiany dzienne, po 5–8 godzin dziennie, 5–6 dni w tygodniu (od poniedziałku do piątku, czasem weekendy). Rozpoczęcie pracy o 8:00–9:00 w dni powszednie oraz o 9:30 w weekendy.
Zakwaterowanie: Zapewniane jest mieszkanie, pokoje przeznaczone dla 2 osób. Koszt wynosi 650 euro.
Wyżywienie: Na własny koszt. Amsterdam / Hoofddorp. Wynagrodzenie: Około 12,5 EUR netto/godz. Stawka podstawowa wynosi 15,52 EUR brutto/godz., lub 18,44 EUR brutto/godz. z uwzględnieniem dodatków urlopowych.
Wypłata wynagrodzenia: Co miesiąc do 10 dnia w euro na polskie konto bankowe.
Nadgodziny: Po 38 przepracowanych godzinach w tygodniu +130% w dni powszednie oraz +150% w sobotę.
Grafik pracy: Zmiany dzienne, po 5–8 godzin dziennie, 5–6 dni w tygodniu (od poniedziałku do piątku, czasem weekendy). Rozpoczęcie pracy o 8:00–9:00 w dni powszednie oraz o 9:30 w weekendy.
Zakwaterowanie: Zapewniane jest mieszkanie, pokoje przeznaczone dla 2 osób. Koszt wynosi 650 euro.
Wyżywienie: Na własny koszt.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





