Працівник на пакування кейтерингу | До 6000 зл нетто | Робота без досвіду
- 5000-6000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Białystok)
🥗 Працівник на пакування кейтерингу | До 6000 зл нетто | Робота без досвіду 🇵🇱
🔥 Стабільна робота на сучасному виробництві готового харчування! Легка робота без важких фізичних навантажень, офіційне оформлення, безкоштовний медогляд та можливість добре заробляти вже з першого місяця.
💶 Що пропонуємо?
✅ 25,36–31,40 зл/год нетто
✅ Заробітна плата 5000–6000 зл нетто/місяць
✅ Аванс 300–400 зл вже після першого тижня
✅ Офіційне працевлаштування (Umowa Zlecenie)
📦 Ваші обов'язки
• пакування готових страв та інгредієнтів;
• комплектація замовлень за етикетками;
• контроль якості та ваги продукції;
• робота на конвеєрі та сортування продукції.
🍱 Робота нескладна, всьому навчають на місці.
👤 Кого шукаємо?
✔ Жінок, чоловіків та сімейні пари до 55 років.
✔ Документи: біометричний паспорт + PESEL, польська віза або карта побиту.
✔ Мінімальне знання польської мови (читати етикетки).
🕒 Графік
• 5–6 днів на тиждень.
• Зміни: 06:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00.
• Можливість працювати до 10 годин.
• 200–240 годин на місяць.
🏠 Проживання
🏡 Комфортні квартири та будинки.
👥 По 3–4 особи в кімнаті.
❤️ Для сімейних пар — окремі кімнати.
💶 Вартість проживання — 700 зл/місяць.
✨ Чому варто обрати цю вакансію?
✔ Робота без досвіду.
✔ Безкоштовні медогляд і санітарна книжка (при відпрацюванні 3 місяців).
✔ Видають теплий робочий одяг.
✔ Доплата +100 зл за доїзд.
✔ Допомога з оформленням карти побиту.
📍 Локація
м. Білосток, Польща.
📅 Набір відкритий! Доступно лише 7 місць.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





