Montażysta bez doświadczenia, szkolimy
- 2100-2400 € / na miesiąc
- Belgia (Antwerpia)
Montażysta bez doświadczenia
Miejsce zatrudnienia: Lubartów, Polska (koło Lublina). Praca w delegacjach: Francja lub Belgia.
Kogo szukamy:
- Mężczyźni w wieku od 18 do 60 lat
- Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane — zapewniamy szkolenie
- Gotowość do długotrwałych delegacji
- Przyjmujemy kandydatów z wizami pracowniczymi, kartami pobytu i paszportem biometrycznym
- Znajomość języka polskiego nie jest wymagana
Warunki pracy i wynagrodzenie:
- Stawka początkowa — 8 €/godz. (na rękę) bez doświadczenia
- 9 €/godz. (na rękę) z doświadczeniem lub bez doświadczenia, ale z certyfikatem UDT
- Możliwość wzrostu do 11 €/godz. w zależności od jakości pracy
- Średnie wynagrodzenie pierwszego miesiąca — 2100–2400 € netto
- Wypłaty — 10. dnia każdego miesiąca
- Zaliczka możliwa po 6–8 dniach pracy
Główne obowiązki:
- Wyładunek i przemieszczanie materiałów do pawilonu
- Montaż konstrukcji metalowych
- Montaż i mocowanie konstrukcji z pracą na wysokości do 10 metrów
- Praca z narzędziami i mocowanie elementów
Rodzaje obiektów:
- Magazyny zbożowe
- Duże magazyny logistyczne
- Prace wewnętrzne przy montażu regałów i półek w pomieszczeniach magazynowych
Co zapewnia pracodawca:
- Bezpłatne zakwaterowanie w Polsce — prywatny dom na czas oczekiwania
- Hostele we Francji i Belgii po 2 osoby w pokoju
- Transport do obiektu lub opłacenie biletów
- Narzędzia i uniform
- Ubezpieczenie medyczne (A1) i badania lekarskie
- Oficjalne zatrudnienie (Umowa o pracę)
- Pomoc w legalizacji dla pracowników i ich rodzin
- Pomoc w otwarciu rachunku bankowego w euro
- Możliwość pracy w systemie zmianowym (np. 3 miesiące pracy / 1 miesiąc odpoczynku)
- Perspektywy rozwoju kariery (brygadziści — Polacy, Ukraińcy, Białorusini)
- Ważne: Proces rejestracji odbywa się w Lubartowie przez 3–4 dni robocze, po czym następuje wyjazd w delegację (Francja lub Belgia).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






