Pracownicy na Nescafe
- 6200-8700 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 23-07-2026
n2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla studentów
Nescafe to największa na świecie marka kawy rozpuszczalnej firmy Nestle. Hala produkcyjna jest nowoczesna, bardzo czysta. Miejsce pracy jest dobrze oświetlone, są stoliki i krzesła dla pracowników, którzy wolą pracować na siedząco.
Dzwońcie BEZPŁATNA konsultacja!
Wynagrodzenie i premie:
Stawka miesięczna: 6200-8700 zł netto
Stawka godzinowa - 28,30 zł netto
Wypłaty dokładnie od 10 do 15 każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki);
Dodatkowa opłata +3 zł netto za godzinę, jeśli masz do 26 lat
Obowiązki: Specyfika pracy związana jest z zautomatyzowanym procesem produkcyjnym + pakowaniem, etykietowaniem i nanoszeniem daty na gotowe produkty + kontrola jakości + przygotowanie do wysyłki do magazynu.
Zalety: Praca fizycznie NIE jest ciężka! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w pracy w tej dziedzinie NIE są wymagane. Czyste, komfortowe warunki pracy, w magazynie jest ciepło. Są procesy siedzące.
Grafik pracy:
2 zmiany po 8-12 godzin: do 18.00 lub do 22.00
5 dni roboczych + 1 dzień wolny, można pracować do wyboru
BEZ NOCNYCH ZMIAN
Istnieje możliwość brania nadgodzin
od 240 do 288 godzin miesięcznie (przy chęci pracy więcej, można brać dodatkowe godziny do 320 godz/mies)
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie
Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw
Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
Każdy pracownik otrzymuje indywidualne ubranie robocze
Zakwaterowanie:
Komfortowe mieszkanie zapewnia i opłaca za Ciebie pracodawca.
W pokojach mieszka po 3-4 osoby. Pary osobno
Dom prywatny z wszelkimi udogodnieniami
Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem pracowniczym od pracodawcy;
!!! Uważajcie na oszustów, w sprawie zatrudnienia i оформления dokumentów zwracajcie się do oficjalnych przedstawicieli
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 441
