Покоївка в готель SALTIC RESORT & SPA 5 | До 5800 зл/міс | Робота в Польщі
- 4700-5800 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Gdańsk)
- 23-07-2026
🏨 Покоївка в готель SALTIC RESORT & SPA 5★ | До 5800 зл/міс | Робота в Польщі 🇵🇱
🌊 Працюйте у сучасному 5-зірковому готелі SALTIC Resort & SPA на узбережжі Балтійського моря! Комфортні умови, безкоштовні сніданки та офіційне працевлаштування. Відкрито набір на вакансію покоївки.
💶 Що пропонуємо?
✅ Заробітна плата 4700–5800 зл/міс
✅ Ставка 28–31,40 зл/год
✅ Офіційне працевлаштування (Umowa Zlecenie)
✅ Аванси за потреби
✅ Безкоштовні сніданки на роботі
🧹 Ваші обов'язки
• прибирання номерів після виїзду гостей;
• заміна постільної білизни та рушників;
• сухе та вологе прибирання;
• прибирання санвузлів;
• підтримання чистоти у номерах.
🏨 Працюватимете у сучасному готелі SALTIC Resort & SPA 5★ біля Балтійського моря.
👤 Кого шукаємо?
✔ Жінок до 55 років.
✔ Документи: біометричний паспорт + PESEL, польська віза або карта побиту.
✔ Розмовна польська мова.
🕒 Графік
• Робота по 8 годин.
• 5–6 робочих днів на тиждень.
• Зміна 08:00–16:00.
• Без нічних змін.
🏠 Проживання
🏡 Хостел від роботодавця.
👥 По 2–3 особи в кімнаті.
💶 Вартість проживання — 300 зл/місяць.
🚌 Трансфер до роботи забезпечує роботодавець.
✨ Чому варто обрати SALTIC Resort & SPA?
✔ Робота у престижному 5-зірковому готелі.
✔ Безкоштовні сніданки.
✔ Денні зміни без нічних.
✔ Комфортне житло.
✔ Робота біля Балтійського моря.
📍 Локація
м. Łeba (100 км від Гданська), Польща.
📅 Набір уже відкрито — доступно 4 місця!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K






