Pakowacze i sortownicy odzieży H&M bez nocków w Krakowie
- 5500-8300 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Kraków)
- 23-07-2026
n2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla studentów
Rekrutacja pracowników do magazynu markowej odzieży H&M.
Praca polega na sortowaniu i przepakowywaniu odzieży, obuwia, biżuterii.
Wynagrodzenie:
- Stawka – 27 zł/godz. (netto);
- 32,50 zł netto z certyfikatem rezydenta (do uzgodnienia z menedżerem);
- Dodatek za nadgodziny - 50% stawki;
- Dodatek za pracę w niedziele i święta 100% stawki;
- Premia do 15% (8% - frekwencja, 7% - efektywność zespołu).
Grafik pracy:
- 5-6 dni w tygodniu;
- 2 zmiany po 8-10-12 godzin;
- Jest możliwość brania nadgodzin;
- Jest możliwość pracy w sobotę (wynagrodzenie według podwyższonej stawki).
Zakwaterowanie:
- Mieszkanie BEZPŁATNE (opłaca je pracodawca);
- W pokojach mieszkają po 2-3 osoby (dla par osobny pokój dwuosobowy);
- Dom prywatny z pełnym wyposażeniem (w pokojach znajdują się wszystkie niezbędne meble, czysta pościel, ręczniki, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste);
- Odległość do pracy około 700 m.
Zalety:
- Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są wymagane;
- Procesy pracy są uczone na miejscu;
- Warunki pracy europejskie (zatrudniasz się w fabryce o światowej renomie);
- Nadgodziny według uznania pracownika;
- Bezpłatne zakwaterowanie w pobliżu pracy;
- Możliwość przedłużenia stosunku pracy.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na Umowę o pracę;
- Praca fizycznie NIE jest ciężka;
- Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są wymagane.
W Polsce spotyka Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach;
Praca na wizie pracowniczej.
Działamy na terenie całej Ukrainy!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 993
