Pakowacz i sortownik w fabryce Coca Cola
- 6500-9100 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 23-07-2026
n2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla studentów
Rekrutacja pracowników do fabryki Coca Cola do kontroli jakości, etykietowania, pakowania gotowych produktów napojów.
Wynagrodzenie:
- 28 zł/godz.;
- 32,50 zł z certyfikatem studenta (do uzgodnienia z menedżerem);
- + 50% do stawki za nadgodziny;
- + 100% do stawki za pracę w weekendy;
- Dodatkowa opłata 0,8 zł netto na godzinę, jeśli masz mniej niż 26 lat.
Grafik pracy:
- 10-12 godzin (jest możliwość brania nadgodzin (do wyboru));
- 6 dni w tygodniu (sobota według podwyższonej stawki godzinowej);
- BEZ NOCNYCH ZMIAN.
Zakwaterowanie:
- BEZPŁATNE (opłacane przez pracodawcę);
- W pokojach mieszkają po 3 osoby. Pary w oddzielnych pokojach dwuosobowych;
- W pokojach są wszystkie niezbędne meble, czysta pościel, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste;
- Transport do pracy i z pracy bezpłatny (15 minut w drodze);
Obowiązki:
- Kontrola jakości;
- Etykietowanie produktów;
- Sortowanie produktów;
- Pakowanie gotowych napojów.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na Umowę o pracę;
- Praca fizycznie NIE jest ciężka;
- Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są wymagane.
W Polsce spotyka Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach;
Jeśli nie masz wizy - pomożemy Ci skompletować pełny pakiet dokumentów z zaproszeniem na 24 miesiące w celu uzyskania rocznej wizy pracowniczej, a następnie zatrudnimy na wybraną ofertę.
Pracujemy na terenie całej Ukrainy!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 304
